湖北博鑫通信科技有限公司的前身是湖北益城通信有限公司，于1997年5月份成立，屬臺商獨資企業，註冊資本為388萬元人民幣。經過幾年的努力奮鬥，公司規模不斷發展壯大，為了適應生產發展的需要，公司于2004年11月份與江蘇能通電纜廠合併組建，並改名為湖北博鑫通信科技有限公司。公司現佔地面積30000平方米，其中建築面積10000平方米，總投資3800萬元，註冊資本1180萬元，固定資產1800萬元。公司現有職工隊伍280人，其中專業技術人員85人，本公司主要以生產2400對以下的各種規模通訊電纜為主，年生產能力為280萬對公里通訊電纜。2005年公司在邊擴建邊生產的基礎上，完成了產值3800萬元，銷售收入2700萬元，利稅268萬元。

一、以質取勝爭效益

    公司從成立之日起，就把提高產品品質當作企業的生命來看待。針對公司技術儲備不足的弱項，我們建立了人才培養儲備庫，通過採取從外面請能人高手、高薪聘請科技人才派職工外出學習培訓的方式，提高職工的整體素質，另外，公司還投資6萬餘元，建起了科技圖書室，讓職工學習文化科學知識，使他們幹一行學一行精一行。我們還到相關科研院所、高等院校借腦力、引智慧，不定期地請相關專家到公司指導，讓公司產品始終立足在科研前沿，為使公司產品品質合格。並打開產品銷路，我們組織了科研攻關，2005年4月，公司產品通過了ISO9001：2000品質體系和HVA（1200對以下）市內電話通信電纜產品認證，使產品社會認可，贏得了社會效益和經濟效益，得到了廣大客戶的廣泛讚譽。

二、以人為本求發展

    一年來，公司著力打造“誠信創造未來”的企業精神，即真誠對待客戶，忠誠對待事業，坦誠對待同事，精誠團結同志。在生產生活中，企業精神造就了很多優秀職工。他們視公司如家，公司也待他們如主人。另外，公司在管理上引入現代企業的薪酬制度，制定按勞按能雙向計酬的激勵政策，開展崗位技能比武，爭先創優活動，開展趕、學、比、超的活動，激發全體員工不斷超越自我，實現企業繁榮昌盛。

    公司在生產經營過程中，努力塑造尊重人、關心人的親情文化，營造公司競爭、和諧共進的文化氛圍，對內成為企業的行為規範，對外提高企業的知名度和美譽度。通過這些舉措，激發員工愛崗敬業、以廠為家、為企業建功立業的工作熱情，使企業進一步發展壯大。

三、合法經營作貢獻

    公司成立以來，就成立了黨小組，並於2005年成立臨時黨支部，圍繞企業可持續發展需要，不斷推進非公有制企業黨組織工作形式和內容創新，使非公企業黨組的“主心骨”作用得到實實在在的體現。在黨支部的領導下，合法經營，依法納稅，積極投身公益事業，扶危濟困，回報社會，先後捐資3萬元修路，為10多名弱勢群眾提供資助，資助輟學少年5名，為120多名下崗職工提供了就業崗位。

    目前博鑫通信科技有限公司確定了企業中長期發展戰略和規劃，將以創新為主題，以科技為動力，不斷開拓進取，為經濟發展作出新的貢獻。