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曾經，東海斬浪礪神劍，南海深處聽驚雷，北國密林閃霹靂，天安門前馭巨龍……二炮某旅走過令世人矚目的輝煌歷程，三次受中央軍委通令嘉獎，立集體一等功，被譽為“神劍第一旅”；如今，面對高技術戰爭的嚴峻挑戰，該旅精心“打磨”利劍，使部隊戰鬥力建設再創輝煌：多次圓滿完成實彈發射任務，連年被評為全軍軍訓一級旅。
他們以神勇的英姿向世人昭告：中國戰略導彈部隊能夠肩負起“保衛祖國安全，維護世界和平”的神聖使命！
為神劍騰飛插上堅實的翅膀
旅政委劉玉亭曾說：“人才是高技術部隊騰飛的翅膀，離開這個翅膀，我們的‘神劍’就難展雄風。”扳著指頭算算，該旅曾出的人才可真不少：像第八屆全國十大傑出青年、碩士連長沈方泉，九屆全國人大代表、導彈發射先鋒連連長韓金豹，全軍科技練兵先進個人、原旅長高津等，都是些在全國響噹噹的人物。可誰也沒想到，新世紀初年出臺的幹部調整方案卻把全旅上下攪得沸沸颺颺。
按照這一方案，將有12名只有上尉軍銜的副營職幹部走上營長、科長崗位。有“上”就有“下”。12名“下”的心裏都不是滋味，“上”的更是引起一片震動。12個預提的營長、科長，大多不滿30歲，有的比自己前任小近10歲，是老同志看著成長起來的。於是，一些人心理不平衡。
旅黨委感受到了從未有過的巨大壓力。按說，預提的這12個人，論第一學歷都是本科畢業，都有學士學位；論能力軍事幹部都是工程師、技術能手，政工幹部也能軍政崗位互換，稱得上政治強、業務精、作業正。
既然如此，阻力為何這麼大呢？看來，論資排輩的思維慣性太可怕了。不破除這種思維慣性，優秀人才何以能脫穎而出？！他們頂住了阻力，在上級黨委批准下實施了方案。
後來，這批幹部上任後果然不負眾望。一營營長施湘陽帶領5名新畢業的大學生刻苦攻關，很快研製出了某新型導彈倣真模擬訓練器材，使部隊訓練手段發生了革命性變革。六營營長查顯發上任當年，就使這個營在二炮新裝備形成戰鬥力現場會上嶄露頭角，一躍跨進二級發射營行列。更可喜的是，近兩年來，他們給兄弟部隊輸送了百餘名技術骨幹，26人被上級機關選調，10多人走上了兄弟單位發射營長、參謀長、旅長、導彈部長等重要崗位。
讓科技成為戰鬥力的“倍增器”
一年初春，一批新裝備運到該旅交付使用，廠家、軍代表、部隊三家聯合對其開箱檢查。操作中，戰士趙長寶僅憑聽到的一絲細小的“雜音”，斷定該裝備某核心部件存在問題。在場的專家們不信，要求當場進行測試。結果，經過數百組數據對證，證實了小趙的判斷正確，廠方只得將百萬餘元的裝備返廠修理。
小兵何以敢“叫板”專家？這源於他們良好的科技素質。而這種素質是被“逼”出來的。比如，戰士上崗，沒有高科技素質不能擔任主要操作手；士官晉級、幹部晉陞，要進行嚴格的理論考核和技術答辯；進入各級“技術尖子人才庫”，必須在高科技面前“過五關”、“斬六將”。僅近幾年，他們就舉辦了20多期高科技知識講座，“座上賓”都是享譽國內航太界的技術權威。旅裏先後有22名指揮員進入二炮、基地和本旅“技術尖子人才庫”。總工曾炳星成為二炮作戰部隊最年輕的導彈技術專家。
常與該旅合作的航太專家們，對這支隊伍的變化感受最深。以往，導彈研製好後，部隊只管使用，一些官兵對手中的武器知其然不知其所以然，更別說提什麼建議。如今，官兵們不僅能熟練掌握手中武器，還能與專家們就武器性能、改進等技術問題進行“對話”。
“安全發火機構”是武器裝備上的一個核心部件，使用壽命非常短，部隊每操作一次，都要付出很大代價。僅此一項，每年要消耗近百萬元。戰士王興國提出研製“安全發火機構等效器”的建議後，旅領導不但專門給他騰出科研用房，提供專項科研經費，還指派一名富有經驗的工程師和幾名大學生協助他。王興國不孚眾望，很快研製出完全可以替代原裝的模擬器材，其造價不足千元，可操作次數卻比原裝增加了50倍。王興國因發明有功，被破格提幹。
為使部隊實現“沒有裝備能訓練，有了裝備能打仗”的目標，在某新型武器還未定型列裝前，一批年輕的大學生幹部憑著滿腔熱忱和一股鑽勁，虛心向參加試驗的航太部專家、軍代表以及廠家的工人師傅們請教，提前掌握了該武器的工作原理，在此基礎上研製出一套與原裝完全一致的倣真系統，使部隊“超前訓練”得以實施。
幾年來，他們著眼實戰，堅持向科技要戰鬥力，先後研製成功了“機動通信指揮車”、“野戰伴隨保障車”、“特裝故障檢測車”、“快速裝卸裝置”等一大批科研成果，使部隊的戰鬥力大增。
一切為了對祖國對人民負責
這年5月，在二炮的一個重要現場會上，當上級領導讓他們從正規發射分隊挑出兩套發射班子進行導彈實裝發射操作演練時，他們竟在大操場上一下襬出比編制數量多一倍的發射班子，讓與會人員隨意抽點。其中不僅有“常委發射班”、“機關幹部發射班”，還有“保障人員發射班”。旅長謝興鳳認為：未來戰爭的殘酷性、突然性大大增強。要使手中的武器成為威震敵膽的“鐵拳頭”，使戰鬥力這根“鏈條”成為“打不爛、炸不斷”的鋼鐵之鏈，必須有隨時能夠頂得上的第二梯隊、第三梯隊……為此，他們上至旅長、政委，下至每個戰士，人人都安排了“戰位”，一有時間就把他們“擰”進發射場，一課一課學，一動一動練……就這樣，發射人員的數量成倍增加了。
而翻開該旅歷史，他們也曾有過“走麥城”的尷尬經歷。一次，旅裏組織緊急拉動，出發的信號彈升空之後，鐵甲巨龍沒走多遠，裝備就開始“趴窩”。
問題出在哪？經過反思，他們發現以往的裝備維護，只滿足於表面擦得溜光錚亮，卻很少注意檢查裝備的使用性能，結果把裝備保養成了“繡花枕頭”。痛定思痛，他們意識到，作為一支帶“輪子”的部隊，要保證隨時能夠拉得出、走得動、聯得上，必須打破常規，變“靜態保養”為“動態保養”。於是決定：每月的裝備維護周，將所有帶輪子的裝備都拉出去，在動中檢驗部隊。
沒想到出師不利。由於該旅的裝備車輛大多超高、超寬、超長，加之許多司機很久沒有摸過“方向盤”，思想上高度緊張，第一次拉練，車隊還未跑出20公里，一輛大型導彈發射車就滑入稻田，險些傾覆。“訓練場上怕擔風險，戰場上就可能掉腦袋！”正是憑著這種清醒的認識，他們不但沒有在“風險”面前退縮，還將拉動距離由原來的50公里增至100公里，且不斷變換方向，專門找蜿蜒起伏、凹凸不平的路段跑。一年後，全旅95%以上的司機能嫺熟駕駛各種型號的裝備車輛，裝備完好率達98%以上，可使用率達100%。
“今日雕弓滿月，敢平冠蹄狼煙。”經過十載艱苦磨礪，這支年輕的導彈勁旅羽翼漸豐，已成為黨和人民信賴的“拳頭”部隊。只要祖國一聲召喚，我神劍驕子就能“劍”隨令出，決戰決勝！(科技日報) |
