一是資訊無障礙互通。建立企業用工資訊按月定期報送制，發動村級協管員，收集本村富餘勞動力的就業願望和有關資訊，由市就業部門匯總後反饋到有關企業，實現企業招工和農民應聘資訊互通。二是招聘無距離對接。堅持每兩週一次組織企業到鄉鎮舉行現場招聘會，並組織有轉移就業願望的農民工到企業參觀，把農村富餘勞動力直接送到企業車間。三是招工無條件共為。將招工與招商同等考核，對鄉鎮和市直部門下達了招工指導性任務，其中每個鄉鎮任務為600人，完成任務按每人5元、超任務按每人10元予以獎勵。目前，該市鄉鎮保障所與企業已簽訂合同113份，年計劃轉移農村勞動力1.8萬人；累計為工業園區和建陶產業基地 48 家企業招錄員工7239 人，其中市內轉移就業5514人，市外返鄉就業2166人，市外勞動力1725人。
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