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陳水扁的“就職演說”，在他被大雨“淋了一臉及一身的濕”的情況下，在鄰近會場不遠的國民黨中央黨部、“國父”紀念館和“中正紀念堂”等處數萬群眾展開的“沒有真相就沒有‘總統’”的冒雨抗議聲中出臺了。透過這一題為“為台灣永續奠基”的“就職演說”的字裏行間，“善意牌”後面有著不變的“台獨心”。
五類“善意牌”
“就職演說”從形式到內容都體現出陳水扁言行不一的風格和立場，和4年前的“就職演說”以及其他公開場合的演說一樣，違心地提出了不少“善意”。
第一類是針對4年來，特別是“3·20選舉”競選期間，依靠撕裂社會、挑動族群衝突等選技，打壓泛藍軍和鞏固基本票的卑鄙行為，表示要“緩和”族群對立。聲稱台灣“沒有本土和外來之分，也沒有少數和多數之別”，願意“率先反省、坦誠面對，並且尋求有效的化解”。
第二類是針對為了實現連任目標，縱容“台獨”分子在“3·20選舉”中使用系列作弊手段被揭發一事，針對社會各界的“沒有真相就沒有‘總統’”的吶喊，表示要一查到底。聲稱“以最大的誠意表達完全尊重司法的獨立公正，不論結果如何，個人絕對願意坦然接受”，“期許能夠做到講誠信、存慈悲、大公無私”。
第三類是針對視在野黨為仇敵，欲置之於死地而後快的做法，表示要加強朝野協商和合作。聲稱“民主選舉的結果，不是成王敗寇的結局，更不應該演變為民眾之間的對立”，反對黨“是國家人民的政治資產”，“將繼續秉持‘傾聽、理解、法理、團結’的用心，彌平選舉的對立、重建朝野的信任”。
第四類針對泛藍軍用“修憲”替代“制憲”以減少“台獨”帶來災難的主張，針對祖國大陸和國際社會反對藉以“制憲”完成“台獨”的立場，表示要把“制憲”改為“修憲”。聲稱“涉及國家主權、領土及統獨的議題”，“不宜在此次憲改的範圍之內”；未來成立由各界代表參加的“憲政改造委員會”，針對“憲政改造”的範圍及程式“尋求社會最大的共識”。
第五類是針對4年來推行“台獨時間表”、惡化兩岸關係的政治行為，表示要改善兩岸關係。關於“四不一沒有”，聲稱4年前“就職演說所揭橥的原則和承諾，過去4年沒有改變，未來4年也不會改變”；持續放寬並且擴大兩岸交流的相關措施，進一步推動包括“三通”在內的文化經貿往來，推動兩岸恢復對話與溝通的管道，協商建立“動態的和平穩定互動架構”，成立“兩岸和平發展委員會”和擬訂“兩岸和平發展綱領”。
如果沒有“就職演說”中的“台獨”圖謀，如果沒有4年來陳水扁的一再食言、出爾反爾，他的“善意”還真耐人尋味。
不變“台獨心”
“就職演說”的核心是陳水扁當局不變的“台獨心”。從其對今後4年施政的總方針看，他的“為台灣永續奠基”，應該是“為‘台獨’永續奠基”。
第一是宣揚“新興國家論”。“就職演說”聲稱要根據“中華民國在臺澎金馬存在、台灣在國際社會存在的事實”，確立“主權在民的價值觀以及台灣的主體性”，“超越族群、血緣、語言、文化的局限，邁向一個新的國家共同體的重建”。宣揚“國家共同體”、“台灣新家庭”、“公義新台灣”，台灣具有“海洋國家的包容，世界島的開闊”，是一個“新興民主國家”、“年輕的民主國家”、“偉大的國家”。集中對“一邊一國”提出如此多的“新概念”，只能證明他的“台獨心”。
第二是通過“修憲”完成“公投入憲”。“就職演說”把“制憲”變“修憲”，是要掩蓋借助“修憲”完成“制憲”的真實意圖。一是因為“制憲”遭到泛藍軍反對的情況下，“修憲”更具欺騙性，減少“制憲”和“公投入憲”的阻力。二是表示要在2008年交給“我們的國家一部合時合身合用的新憲法”，“時”是呼應“台獨”分子多次提出的“2008年台獨時間表”，“身”是指台灣是“新興國家”之身，“用”是符合“台獨”之用。
第三是宣揚大陸“打壓”台灣，“就職演說”在宣揚台灣是“新興民主國家”的同時，聲稱“面對海峽對岸持續增加的武力威脅，朝野全民應該凝聚堅強的國防意識，積極強化有效的防備，提升自我防衛的能力”，“如果對岸不能夠體會2300萬人民單純良善的心願，繼續對台灣施加武力的威脅和政治的孤立，無理的將台灣阻絕於國際社會之外，只會讓台灣的民心和海峽的對岸越離越遠”，極力煽動對大陸的敵意。
第四是鼓動對抗大陸。“就職演說”對於借助國際社會擴大“台獨”影響、拓展“國際生存空間”、彰顯“主權獨立地位”，心急火燎，迫不急待。聲稱“區域整合”已經造成“人類社會原有的國家主權原理，乃至於國界的藩籬，都產生結構性的變化”，台灣面對國際新秩序的變動“必須尋求新的立足點”，“建立自由、民主、人權與和平的‘價值同盟’關係”，“不但要站起來，還要勇敢的走出去”，在2年內實現加入世界衛生組織的圖謀。鼓動在國際與祖國大陸的公開對抗，成為“就職演說”的基調。
上述四類“獨心”，既是陳水扁過去推行“台獨”的延續，更是其抓住今後4年執政的時間和機會具體落實“台獨時間表”的重點。
言行不一致
對於兩岸中國人來說，面對陳水扁隔三差五提出的“善意”，面對“就職演說”重申的“善意”，起碼的反應是“叫我如何相信他”。
第一是關於發展兩岸關係的“善意”沒有可行性。對於4年公開作出的“四不一沒有”承諾，輕描談寫、含糊不清，無論從表面還是從實質看，都是一種明顯的倒退。“就職演說”的圖謀很清楚，關於“四不一沒有”，“過去4年沒有改變”本屬詭辯，“未來4年也不會改變”只會像過去4年一樣條條被推翻。特別是“就職演說”借助宣揚“一邊一國論”的方式，拒絕一個中國原則和否認“九二共識”，因此建立“動態的和平穩定互動架構”、推動“三通”等建議只能成為空談。至於“修憲”中不進行“涉及國家主權、領土及統獨的議題”，更是故意放出的煙幕彈。關鍵是“就職演說”聲稱排除統獨議題，是想對內減少泛藍軍和民意的反對，對外減少大陸和國際社會的反對，有助於“台獨制憲”的實質進行。至於成立“兩岸和平發展委員會”，無非是為了徹底冷凍“國家統一委員會”；制訂“兩岸和平發展綱領”，無非是為了否定“國家統一綱領”；提出“和平原則”，無非是為了取代一個中國原則。顯然，“就職演說”已經表明陳水扁要加緊利用今後4年，加緊利用兩岸經貿和交流加快發展“台獨”實力，加緊煽動對大陸的敵意，加緊落實“台獨時間表”，加緊實施“台灣正名”、“去中國化”和利用“公投”阻撓兩岸統一的圖謀。
第二是促進島內族群融合的“善意”沒有可行性。“就職演說”提出要“相互包容、用心理解”族群矛盾，只要看一看陳水扁在同樣場合是如何強調不同族群“因為歷史記憶與民族情感而有認同的差異”的，只要看一看他是如何推卸製造族群衝突、如何煽動省籍對立的責任的，只要看一看泛綠軍支援者如何在電視轉播鏡頭面前、在雨中拼命追打誤入“就職儀式”會場邊緣的一位泛藍軍的支援者的畫面，就知道陳水扁不會放棄4年來一貫使用的“撕裂族群、分化民眾和製造社會對立”的基本做法。“就職演說”中聲稱要尊重司法公正、追查選舉真相，只要看一看陳水扁是如何把“選舉翻盤”拔高為“全民皆輸”的，如何利用行政權力拒絕交出有關“槍擊案、選舉作票和啟動‘國安機制’三大真相”的材料以阻撓有關“三大真相”的調查，就知道他的“更多的謙卑、更深的省思”，只是為了不惜毀掉“台灣民主形象”也要保住賄選結果。“就職演說”中聲稱要“重建朝野的信任”，只要看一看他是如何把泛藍軍追查選舉真相的行為誣衊為“七日政變”的，如何製造“對立的圍墻”、“信任的鴻溝”的，如何為以往置在野黨于死地的做法進行辯解和美化的，就知道他朝野合作的建議是多麼的虛偽，無非是近要躲過“當選不合法”的難關，遠要為他提出的民進黨準備“長期執政”創造條件。
“說假話愚弄人”是最古老、最普遍、最簡單的騙術，陳水扁自以為得計，屢用不衰，個人思維上的原因，一是因為他長期以來假話講多了，不知道什麼是真話了。二是要“獨”就要“騙”，要“騙”就要“變”，在島內還有一定的市場，陳水扁適應了這一需要。更多的是為了化解政治壓力，為了減少推動“台獨”、順利執政的阻力。只是陳水扁的騙術沒有提高，深受“台獨”所害的人越來越看清他的“台獨”本質，“就職不就位”的“就職演說”只能成為認識他的教材。（劉紅）
華夏經緯網專稿 2004-5-24
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