1985年，莊宇洋攜手與幾位志同道合的年輕人用4萬元資本，在瀋陽這個古老而又年輕的東北大都市，開始了東宇企業的初創。

　　東宇企業的宗旨：以人為本，服務社會。

　　人才是東宇企業的第一資源。

　　現在，東宇企業員工逾3800人，專業技術人員佔70%。“心高而務實，氣盛而仁和，進取而嚴謹”東宇人經過多年的風雨歷練和艱辛創業，企業資產總額達到21.29億元。

　　這些年來，東宇企業先後涉足資訊、電氣、環境、製冷、化工制藥、天然藥物、熱電、金融服務、置業、圖書發行和出版等領域，以技術、品牌和服務在競爭中“一路平推”，謀求、蓄積可持續發展的契機和力量。

　　群英稽首築梧桐，眾志恢弘納百川。

　　東宇企業的發展得力於走上了一條創新之路——體制創新、管理創新、技術創新，為東宇企業的成長與壯大奠定了堅實的基礎。

　　1995年6月3日，東宇企業創始人莊宇洋經過公證並聲明：自願放棄了按國家法律規定屬於自己的“東宇集團現有的全部凈資產1.79億元，委託職工代表大會處置；並建議終身制員工股佔55%，引進人才預留股佔15%，企業公益股佔30%”。同年8月，結合資產量化，東宇企業從集體所有制轉制為部分員工持股的有限公司。在此基礎上，東宇企業又推行了資產經營管理目標責任制，強化法人治理結構，“向管理的現代化進軍”。

　　2001年12月，東宇集團股份有限公司成立，這次體制的重大轉變，對東宇企業全面實現現代企業制度具有深遠的意義。完成法人治理體系的構築，為東宇企業走向公眾公司、更好地“服務社會”創造了條件，它也標誌著東宇事業進入了一個嶄新的發展時期。

　　在發展過程中，東宇企業“求卓越，勇登攀”，努力組建“產業正規軍”，在戰略設計、企業管理、科研開發、人力資源培植、企業文化建設上，全面向國際化看齊。當下，東宇資訊公司、電氣公司、製冷公司、制藥公司、工業技術研究院等都多個公司和研究機構通過了ISO9000族國際標準品質體系認證，為走向世界經濟舞臺夯實、構架了有力的基石。

　　高山流水之處，民族奮進之聲，寄意寒星之夢，寸草春暉之情。正如莊宇洋上面的四句詩所言：一個滿懷著更強、更高、更大的理想和社會使命感的東宇企業，正在尋求優勢，超越自我，充滿希望地走進新的世紀。