據台灣媒體報道，近年來，臺商赴大陸投資的熱潮一浪高過一浪，說明大陸的市場很大，高機很多，許多臺商在大陸做得很成功，事業得到了發展。但也有血本無歸的，究其原因，許多問題出在稅務上。

去年底至今，祖國大陸在稅制上進行了一連串的改革，內容包括增值稅、企業所得稅和個人所得稅、消費稅、營業稅及跟地方稅制有關的城建稅等。因此，臺商要想在稅務上不出問題，以下幾個常常忽視的關鍵點是一定要注意的，不可不慎。

來料加工品若轉為內銷，一定要主動補交關稅與增值稅

在大陸從事來料加工的臺商，原材料從國外進口，製成成品或半成品後，最後直接或間接出口。大陸海關對其原材料視為保稅料件，只須在海關辦一下手續即可，不用交納關稅，待成品或半成品出口後，海關再將其原料核銷掉，無須交納增值稅。 如果該批保稅料件所製成的成品或半成品最後沒有出口，那麼臺商必須主動向海關申報，將保稅金額補回。

去年，台灣某重量級塑化集團在廣東省芝莞市成立一家塑膠公司，該公司從國外進口原材料，經過加工成為半成品，再轉給另一家臺商，由該臺商製成成品後出口。由於這些進口原料係用於出口製造之用，屬於保稅料件，暫免課稅。

然而當原料製成半成品並轉給下游的臺商時，卻被該臺商認定品質不合格而遭退貨。於是這批貨由原公司另謀管道內銷到大陸，但是未向海關補交保稅實件款，結果被海閃認為是走私行為，後經調查核實，證明該公司並沒有走私，公司按規定補交了稅款，一場驚險雖已避免，但公司也因此受到了影響。

員工的福利要有保證

以往臺商常常忽略員工的社會保險和退休養老等福利支出的成本，當地政府也沒有強制臺商交納，但是隨著大陸投資環境的逐漸成熟，目前地方政府重視員工的社會福利，要求廠商或公司對員工上一些國家規定必須上的保險，在保護投資者利益的同時，也要保護員工的基本權益。如深圳特區等一些沿海城市規定了員工的最低工資標準，而且執法也愈發嚴格。因此，儘管現階段大陸的勞動力成本仍遠低於台灣，但是對於從事勞動力密集產業的臺商而言，基成本將會增加，但臺商不能省掉對員工福利方面的支面。

假帳做不得

企業所得稅的課徵方式，顧名思義即企業有所得才課稅；反之如果企業沒有獲利，就沒有所得，就不用課稅。 也因為如此，有許多廠商使通過與海外企業的關係，採用“高報購人原材料的價格”與“低報賣出產品的價格”的作帳方式，讓企業處於“長年虧損”狀態，以逃避交納企業所得稅。結果出現了許多“帳面上呈現的是虧損赤字”，但該企業的規模卻在不斷地擴大的矛盾現象，大陸稱這種企業為“長虧不倒”企業。

因此，大陸稅務機關針對這種做法進行“反避稅”查緝，結果許多台資企業被查獲做假帳，光是補稅和罰款就讓這些臺商們損失慘重；如果被追溯到該臺商進入大陸生產經營的第一天起，那後果更是不堪設想。因此，在大陸投資的臺商一定要守法經營，不要在大陸做兩、三本帳冊，若被查到，則須清查從建廠至倣以來的歷年帳冊，除追繳外，還要追究刑事責任。