軍事 軍史鉤沉
職業化的美國軍隊士官制度發展史
華夏經緯網   2007-12-26 09:23:54   
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    美國陸軍的士官制度,最早可以追溯到美國獨立戰爭年代,經過一百多年的發展,特別是經過第二次世界大戰,士官在美軍中的地位和作用逐漸確立了起來,併為美軍戰鬥力組成中不可或缺的部分。

    據了解,二戰結束時,士官已成為美軍288個現役步兵團中近25000個步兵班的直接指揮者,為世界反法西斯戰爭的勝利做出了不可磨滅的貢獻。

    二戰結束後,特別是海灣戰爭以來,美軍對其戰略戰術思想、人員裝備編制都進行了比較大的改革。但在歷次改革中,美軍士官的地位和作用都得到了鞏固和加強。

    士官是美國軍隊的骨幹,美軍條例規定,士官在軍隊中的職責是保持部隊良好的秩序和紀律,擔任小單位或技術性工作的領導,以及訓練士兵掌握單兵技能,是部隊的直接監督者。

    相對一般士兵而言,士官一般服役期限較長,職業化的特點比較明確;在其選拔和任用方面,中士以下的初級士官,大多從有較長服役期和優異表現者中遴選,再加以短暫訓練後任命,擔任戰鬥小組組長或士班長職務;而要晉陞到上士、一級士官長等較高的職務,則需要在完成一到兩個優秀初級士官任期的基礎上,到專門的士官學校接受一個長期的訓練課程後,才能得到任命;一旦獲得高級士官軍銜,表明該士官在所屬部隊擁有長期的優秀服役表現和傑出的領導能力。

    由於高級士官在本單位情況非常熟悉且享有較高威信,他們通常會成為營、連級甚至團級單位主官的直接助手,除了負責本單位初級士官管理外,還為指揮官的決策提供諮詢。

    士官和軍官的工作在美軍中沒有截然的界限,但是一般而言,各自有不同的工作重點:軍官更重視部隊作戰計劃和管理法規的制定,士官則主要依據軍官的計劃和規章完成任務;軍官重點加強部隊整體的協調配合,以加強部隊的合成作戰能力,士官的工作重點則放在小單位或單兵訓練上,確保合成戰鬥集體中每個元素都能充分發揮預設的效能。

    由於士官在軍隊中的重要作用,其相應的待遇和保障在美軍中一直很受重視。

    一旦獲得任命,該士官在軍隊中政治、經濟地位都會得到顯著提升。其中,晉陞為高級士官的,其經濟待遇也會進一步提高,一級軍士長、總軍士長的工資福利水準甚至超過了一些中低級軍官享受的待遇。

    隨著服役年限的增長,士官在退役後也能享受到數額不等的退役金和名目繁多的補貼,並可以享受專門的退役軍人低息住房貸款和政府提供的醫療保障。可以說,優厚的待遇和妥善的退役保障,使得美軍士官在軍中可以安心服役,士官職業化已經成為美軍士官制度的一個重要特點。(法制日報)

 

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