評論 台島夜話 言浩
一例一休一場空?
華夏經緯網   2017-11-06 08:39:05   
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各方要求修改“一例一休”  圖片來源:網路

 

     作者 言浩

    民進黨政權以代表勞工自居,上臺來推“一例一休”,通過的法案難以執行,各方要求修改“一例一休”的呼聲無法阻擋。“勞動部”已預告修正此法的五大方向,包括:1、取消七天休息一日,若勞資獲得協商可以連續工作十二天。

    2、加班費核實計算,不再是加班超過一小時付四小時加班費,超過五小時付八小時加班費。

    3、特休假可以遞延一年。

    4、勞資協商後,加班後的工作時間得從46小時提高為54小時,或以三個月為計算週期,總加班工時為138小時,單月最高加班54小時。

    5、勞資協商後,輪班間隔得11小時縮短為8小時,或間隔8小時延長為11小時。

    看來修改之後的“一例一休”,勞工僅獲得“半年享三天特休假”與“違法罰2~100萬元”的好處,其他蔡英文在競選時對勞工承諾的:週休二日、不砍七天公假、保證工作七天休息一天、休息日的加班費從優等,全部被推翻。

     當年國民黨曾提出:雙週工時84小時調降為 “單周工時40小時”,給予資方配套措施 “刪除7天公假”、“拉高單月加班工時至54小時”的勞動政策,和現在民進黨的修法案不相上下。據傳台灣的許多勞工團體,對此深感失望。

    “民進黨欺騙台灣的勞工”,這個說法已在台灣傳開。熟悉民進黨作為的觀察者都清楚,這個最會競選的政黨,黨綱只有一個:“勝選”;這是全黨的最高原則、最終目標。為了獲得更多的選票,他們說所有好聽的話、亂作承諾,當選之後會不會兌現,就看選民們的造化了。台灣的廣大勞工群,何必抱怨?

    傾綠名嘴為執政者開脫:“也不能說民進黨欺騙勞工,應該說各黨在野時都把利多價碼拉得很高,當家了才知柴米貴,推動困難,所以才有事後的修法。”賴清德從台南市北上任“行政院長”,了解到此法案對中小企業的傷害,才有這麼大的修法。

    民進黨已是第二次“執政”了,怎麼還用當家方知柴米貴的說詞來搪塞責任?又說賴清德原來在台南市,擔任“行政院長”之後,才明白事實真相等語,更是可笑。如果此人在上任前對台灣中小企業、與現行勞基法的關係都不清楚,他就沒資格當“院長”,當了大官之後現在才開始現學現賣?

    此現象也屬司空見慣。之前有阿扁辯護律師、窮追猛打奪取國民黨黨產的顧立雄,派去當“台灣金融管理委員會”的主委,他對經濟、金融、財經管理一竅不通,還自詡學習能力很強;蔡政權內,外行領導內行的現象,比比皆是,台灣的前景危矣!

    沒有經過深思熟慮、不先去徹底了解法案的可行性,只為了表現蔡當局“果斷”、“效率高”等虛榮,仗著民進黨在“立法院”佔有多數席次,貿貿然通過“一例一休”法案,執行起來處處受阻、無法解套,再回頭來自食其言,充份表現出這個執政團隊的漫無章法、顢頇無能、只顧到通過法案,累積業績,全然無視民生。

    早有專家學者一再指出:台灣企業有95%屬於中小企業,拿規範大企業的 “一例一休”法規,硬性實施在大多數的中小企業上,一年之後全台灣要求修法的反撲力道,會強勁到無法遏止,這是可以預期的。

    這次修法,蔡當局強調 “勞資協商”的概念,他們說: “勞資協商是未來需要輔導勞資雙方都重視的精神,讓資方不畏協商、讓勞方了解權利掌握在自己手中。”

     有史以來,勞資雙方的對立與爭執,都必須要透過共榮互惠的精神來做理性的協商,才能獲得彼此可以接受的結果;勞工待遇合理、資方利潤有保障,產業得以繼續發展。執政當局只能在公正調停、維持理性等方面盡力做到完善。如果管的過分,硬性制定統一的法規來管制眾多屬性不同的產業,或以以偏悖的立場、或通過法案幫助某一方,必然會受到激烈的反彈。民進黨還不明白這些基本道理嗎?

    台灣勞工的實際工作時數,在全球算是比較高的,減少勞工工時、改善勞動條件、增進勞工生活品質,是必須正視的問題。但是民進黨上臺來之後,號稱要為勞工爭取權益,縮短工時;一年多來效果不彰。有人認為:一例一休折騰了許久,只落得個一場空! (言浩 曾任聯合晚報主筆 中國時報專欄作家)

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責任編輯:黃楊

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