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央企高管的薪酬還高嗎?
華夏經緯網   2017-02-14 14:20:48   
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  央企高管,薪酬還高嗎

  國資委近日首次公佈了111家企業負責人2015年度稅前薪酬

  文章導讀: 新一輪國企改革,央企負責人薪酬改革是最早啟動的一項。改革後,央企負責人薪酬是多少?有哪些變化?2016年12月29日,國務院國資委公佈了負責管理的111家企業負責人2015年度稅前薪酬。這是央企高管薪酬首次全面公開亮相,立刻引發各方關注。

  (本文刊發于《中國經濟週刊》2017年第4、5期)

  《人民日報》記者 白天亮

  新一輪國企改革,央企負責人薪酬改革是最早啟動的一項。改革後,央企負責人薪酬是多少?有哪些變化?2016年12月29日,國務院國資委公佈了負責管理的111家企業負責人2015年度稅前薪酬。這是央企高管薪酬首次全面公開亮相,立刻引發各方關注。

  薪酬是多少?

 

  多數央企主要負責人年薪在50萬~80萬元之間

  央企高管薪酬公佈後,人們發現,其薪酬既不是傳說的“一年上千萬元”,也不是“改革後和同級別公務員差不多”。

  111家企業中,稅前年薪最高達到120萬元,分別為招商局集團公司的董事長和總經理,比較低的則為40萬元左右,多數央企負責人年薪在50萬元到80萬元之間。

  不同行業、不同規模、效益狀況不同的央企,薪酬呈現明顯差距。

  稅前薪酬超過百萬元的有10多位,主要集中在招商局集團有限公司、華潤(集團)有限公司、中國港中旅集團公司。這些企業的共同特點是:總部在香港、薪酬水準歷史上就比較高、企業效益基本穩定。

  電力央企的負責人年薪集中在80萬元左右。人們印象中有著“天價薪酬”的“三桶油”,2015年度主要負責人年薪均為70多萬元,與中國航太、中航工業、中國兵裝等軍工央企負責人薪酬處在同一區間。近兩年經營比較困難的鋼鐵央企,其負責人年薪也相對低一些,其中鞍鋼集團董事長年薪47萬元,武鋼集團董事長年薪43萬元。

  之前有說法稱個別央企一把手年薪不足10萬元,從公佈的資料看,這種情況並未出現。個別薪酬不足10萬元的央企主要負責人,在2015年度實際任職不足一年,有的只有兩三個月,看似“低薪”主要是任職時間短導致。

  國資委有關負責同志表示,央企高管薪酬公開亮相,是完善重大資訊公開制度、打造“陽光央企”的重要內容。此次公佈的稅前薪酬,除了國資委核定的應付薪酬外,還包括央企負責人社保、企業年金、補充醫保、住房公積金的單位繳存部分和境外補貼,薪酬待遇進一步規範。前些年,央企集團高管在控股公司兼職、一個人領多份工資的情況不同程度存在。薪酬改革明確央企負責人兼職不得兼薪。為此,國資委在公佈2015年度央企負責人薪酬前,對於“是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬”進行了詳細核實,顯示各央企在此項上均為“0”。

  “看上市公司2015年的年報,中集集團總裁麥伯良的薪酬高達637.3萬元。這麼高的薪酬怎麼不管?這個資訊怎麼不納進來?”央企負責人薪酬公佈後,有人表示了“不信”。

 

 

責任編輯:李欣

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