臺商 經濟時評
台灣老師去大陸教書只會越來越多
華夏經緯網   2017-11-10 11:15:52   
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    作者 馬康莊

    台灣的教師待遇菲薄,目前大學教授的月薪平均多在十萬元(新台幣,以下同)上下,如果是位講師,他的鐘點費每小時只有七八百元,支付了交通費、餐費後,就所余無幾了。再逢上台灣的少子化嚴重,許多大專院校面臨招不到學生之苦,正在進行退場、院校合併,大學教師過剩。蔡政權強行通過“年金改革”方案,已退休教師和將退休教師的待遇,都遭到大幅度削減,怨聲載道。

    某搬運公司招考業務員,上千應徵者中有人具博士學位,在現場扛沙包比體力。博士覓職困難,去大學兼課的收入不足餬口。他們彼此之間談起來的感慨良多,真是斯文掃地。

    福建省有計劃邀請至少1000名台灣學者到當地大學教書,消息傳過來,許多台灣的大學教師、獲得高等學位年輕學者,為之心動。

    台灣教授赴大陸發展的例子很多,多數都成績輝煌,在彼岸忙得不可開交,弟子遍天下,成就感高。某台灣大學政治經濟學教授,提早從臺大退休,在浙江大學獲得教席,多年在浙大授課,更在大陸各省主持學術講座、研討會、訓練班等,寫論文、出書,成果豐碩。另有位台灣政治大學教授,在政大推動“博雅書院”;比較新穎的大學教育概念,有了些成績。某次赴青島參觀,與當地的教育界談起“博雅書院”,得到熱烈的反響。現在他在青島負責規模宏大的“博雅書院”,理念得到充分的發揮。

    台灣的大學教師,通常最感到無力的地方是:校方為了節省預算,要求教師做很多教學和研究以外的事物、獲得博士學位後從助理教授做起,月薪大概是七萬五,一個人過還可以,養家就不容易、還要應付續聘升等的職務資格考核、學校還要求達到一定的論文發表數目、做研究工作需要經費,資淺的年輕學者常常申請不到錢,只好參加資深教授的研究計劃,幾年下來根本無法施展自己的抱負。

    大陸的大學如果職缺多,升遷機會大、研究經費不會只有資深教授爭取得到、資源夠多、行政工作少;許多台灣的大學教師肯定會對這些機會,認真地多做考慮。

    現在大陸名大學教師的待遇,平均比台灣要高。所謂的money talks;收入會講話。工程、商學方面的學者躍躍欲試的會比較多,中國大陸正在積極推“一帶一路”計劃,需要大量工程和商學方面的人才。台灣在這些方面的發展很局限,就業環境欠佳,在可見的將來,中國大陸的確有更多的發展機會。

     花幾年時間,在一個可以發揮自己才能的環境娷竷X個名堂來,奠定一定的學術地位,未來更可以無往而不利!若是留在台灣,多數會在一個不甚理想的大學院校堣u作,幾年下來不能發揮所長,一轉眼就步入中年了。

   對於捨不得遠離家鄉的教師,去福建教書有另外一個吸引力,兩方的距離近,幾個小時就可以回到台灣。去福建是一個好出路?

    還沒有見到福建省邀情一千位台灣學者的詳細計劃,但是台灣的官員已經為之大加警惕起來;有官員說:福建省的這個做法是個能教育自己人才又能"統戰"的"一石二鳥"之計。台灣方面已經嚴加注意到人才外流的問題,同時推出了吸引人才返臺服務的計劃。

     這位官員說:想要留住人才不是一件簡單的事情,因為牽涉的範圍極廣,不光是臺“教育部”一個單位就能搞定。台灣多年來的低薪問題嚴重,一朝一夕無法解決。當局的法令沒有、也不能限制人民去何處就業,更不能禁止學者到中國大陸的學校任教。台灣的公私立大學目前有一百多所,素質參差不齊,年輕學者學成後想進入好大學任教,困難重重,多數還是在他們不太滿意的大學院校中就職。過去許多優秀的台灣留學生,在海外取得學位之後,多數沒有意願回到台灣教書,歐美、新加坡、香港、中國大陸的一線名校,才是他們的首選,如今中國大陸在這方面的開放範圍增大了,看來台灣人才流失的問題可能會越來越嚴重。

    這位官員指出:吸引人才回台灣服務,需要不同部門的配套,方能收到比較好的效果。但是目前台灣當局的棘手問題太多,吸引人才回台灣這件事,根本就不列為優先處理的工作之一。 (馬康莊 台灣民意調查基金會秘書長)

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責任編輯:李欣

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