臺商 兩岸商情
台灣打零工找兼職人數創新高 過半曾遭不公平待遇
華夏經緯網   2018-09-12 09:25:54   
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 中新網9月11日電 據台灣“中央社”報道,台灣打零工、找兼職等非典型就業人口在去年創下80.5萬人的新高,台灣人力資源機構調查顯示,曾有打零工經驗的勞工中,有近58%曾遇到不公平待遇。

  台灣yes123求職網針對有1年以上工作經驗的會員進行“零工經濟族與非典就業風險調查”,統計顯示,有71.1%受訪者曾打過零工,目前已不打零工者佔59.9%,11.2%仍處於打零工狀態。

  有打零工經驗的受訪者中,有57.7%表示曾遭遇職場歧視,包括“員工福利落差很大”(佔43.1%)、“被當成工具人使喚”(佔28.9%)、“嚴重同工不同酬”(佔28.3%)、“沒有勞保”(佔27.5%)、“要求的上班時間不固定”(佔21.7%)等。

  在打零工狀態下,勞工最擔心“收入來源不穩定”(佔43.9%),目前仍在打零工的受訪者中,更有62.2%表示自己是“月光族”。非典型勞工擔心的其他狀況包括“無法享有企業任職與退休的福利”(佔32.7%)、“不受勞動規章的保護”(佔28.6%)以及“工作時間長,導致過勞”(佔 26.5%)、“工作時間長,難兼顧家庭”(佔24.5%)。

  台灣yes123求職網發言人楊宗斌表示,臺當局應專門制定規定來保護非典型就業者,例如設定薪資下限保障、企業雇用比例上限,並通過租稅優惠,獎勵企業將非典人員轉任編制內員工,強化保障勞動權益。

  臺當局已宣佈公營部門勞動派遣人員將在2年內“歸零”,希望帶動企業減少非典型就業員工數,不過,根據調查,只有32.3%受訪者認為該措施“有助於”帶動私營單位跟進。

  調查還顯示,目前處於打零工狀態者有72.4%表示,會因為基本工資調漲而增加多找份兼職的意願。擁有正式職業的上班族中也有高達76.7表示有兼職計劃,主因包括“低薪或沒漲薪,基本生活開銷吃緊”(佔61.5%)、“想學習其他專長”(佔41.5%)、“想減輕貸款或租金壓力”(佔 37.5%)等。

  台灣yes123求職網于7月25日至8月31日進行“零工經濟族與非典就業風險調查”,以網路問捲進行抽樣調查,調查20歲(含)以上會員,同時有1年以上工作經驗者,求職會員有效問卷共878份,信心水準為95%,誤差值為正負3.31%。

 

責任編輯:胡光曲

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