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因應亞洲大平臺戰略佈局 統一集團設立共同總經理制度
華夏經緯網   2019-07-08 16:24:38   
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    ▲統一企業日前宣佈首設”共同總經理制”,董事長羅智先(圖左)表示,希望藉此培養更多經營人才,為建立亞洲大平臺提前佈局。(圖/統一提供) 

    華夏經緯網7月8日訊:據台灣媒體《東森新聞雲》報道,統一企業日前公告最新人事令,首度實施共同總經理制,統一董事長羅智先表示,以臺積電之前實施雙首長制,作為他山之石,統一創下傳產首例,希望藉此培養更多經營人才,以因應未來五十年集團成長所需,為建立亞洲大平臺提前佈局。

    統一企業上月26日宣佈,由於舊任總經理侯隆榮任職屆滿,董事會決議通過委任新一任總經理,並首設”共同總經理制”,由統一內部資深副總黃釗凱、資深協理李清田升任,即刻生效,將開啟下一個50年的”亞洲世紀營運大戰略”。 

    羅智先表示,統一集團正在建構”亞洲大平臺”,未來幾年發展會比較快,會花很多時間在亞洲各個基地的鏈結,只靠一個人力有未逮,目前集團面臨”總經理不夠用”的情況,兩個總經理有機會建立兩個團隊,希望藉此培養更多經營人才。

    依據統一的共同總經理制度,二位總經理將分別負責台灣島內及島外兩大市場,由黃釗凱負責台灣島內,李清田主司島外,須向董事長、總策略長報告。統一期許在其共同領導下,統一將面向亞洲16個經濟體、22.4億人口的大市場。

    統一成立於1967年,去年起邁入第二個五十年,羅智先自2013年底接下統一企業董事長暨總經理,2016年專任董事長後,不僅近六年來股價上漲六成,統一去年底更以2.29億美元收購南韓熊津食品74.8%股權,成功帶領集團事業版圖繼續擴張。

    在經營策略上,統一集團除嚴格為食安把關,也持續前進亞洲其他市場,憑藉熊津食品已經建立的品牌、通路優勢,伴隨著”韓流”在亞洲市場日益增加的流行度,有助統一創造亞洲流通大平臺。    (記者林淑慧/高雄報導)

 

責任編輯:唐詩絮

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