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無“薪”變有“心” 台灣科技人開始經營生活
華夏經緯網   2013-09-04 13:08:03   
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無“薪”變有“心”台灣科技人開始經營生活

聯電“悠聲蒞麗社”,每週三下午到新竹縣南和小學教音樂。

臺積電工程師黃秋淵工作之餘,培養第二專長,擁有三張街頭藝人執照。

  原題:無“薪”變有“心” 臺科技人開始講究經營生活

  據台灣媒體報道,“竹科人”常與新貴、宅男等關鍵字相連,但經歷金融海嘯、無薪假衝擊,一群竹科人重新思考生命定位,不再拼命工作,開始講究經營生活,這種氛圍帶動竹科企業文化的改變。

  偏鄉教孩子樂器

  新竹縣關西鎮南和小學學童正低頭勤練烏克麗麗,以前學校地處偏遠,請不到音樂老師,無法開設音樂課,聯電“悠聲蒞麗社”社員獲知,每週三輪流請假來授課。

  “人生不該只是工作”,聯電微影模組部經理彭華威說,跨出竹科發想于有次到學校表演,社員們被學童渴望學習的眼神感動,社員陳穎教課,還帶著孩子擔任小助教,“全家總動員!”

  假期育幼院教學

  工程師趙美智到竹市香山區內湖小學上課,還有人犧牲週六假期到育幼院教學。彭華威說,不少人認為科技業是硬邦邦的,其實科技人很願意跨出去幫助弱勢。

  許多竹科人說,2008年全球金融海嘯,竹科新貴突然成為落難新貴,衝擊反讓竹科人反思從無“薪”到有“心”的生命歷程。

  旅遊路跑釋壓力

  “放無薪假反而讓人沉澱”,工程師陳瀅舟說,進入科技業後就栽進工作,難有時間休假,無薪假反而讓處在高壓環境的竹科人,有機會釋放壓力。他陪家人旅遊、發展第二專長,也加入竹科流行的路跑團。

  “時空背景不一樣了!”臺積電工程師黃秋淵說,最近六年科技業經歷三個衝擊,一是員工分紅制度改變,薪資少了許多,其次是過勞、金融海嘯。以前工程師努力拼10到15年就能退休,如今可能需20年以上。職業生涯拉長,加上薪資不如以往高,竹科人學會“活在當下”,年輕工程師不再拼“命”,轉而培養第二專長,調劑工作壓力、享受生活。

  氣球魔術新專長

  黃秋淵畢業即進入竹科,假日學街舞訓練肢體語言,也練習腹語和魔術,日前他考取三張街頭藝人執照,氣球和魔術成了他的新專長。

  有次在嘉年華活動中,一排小朋友專注看著黃秋淵做出寶劍、貴賓狗、花朵的氣球,驚呼連連,有孩子開心喊著“長大後我也要當氣球先生!”滿足又佩服的表情,讓黃秋淵難忘。

  竹科人對工作與生活觀念的新思維,也帶動竹科企業文化的改變。

  臺積電研發部副理陳界璋指出,十多年前的公司文化是“比晚”,“老闆不下班、員工不敢走”,員工為工作犧牲生活,但久了就會受不了。

  如今新進人員觀念不同,老闆也感受到新想法,認識到員工要工作也要生活,公司文化逐漸調整,工作品質更提升。

    來源:東南網

 

責任編輯:李欣

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