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珠海臺協副會長張廷瑋:技術咖的“色”調人生
華夏經緯網   2018-01-10 10:44:17   
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  “希望每個年輕人要腳踏實地,越是好高騖遠越是摔得很重。”

  人生很多事急不得,你得等它自己熟。隨著老羅的“錘子”、李宗盛的“致匠心”、《大聖歸來》的“情懷” ,“工匠精神”這個詞成為新時代的“網紅”。在張廷瑋這類技術“工匠”看來,工作是修行,產品是修煉,不浮不怠,不急不躁,久久為功。

  三十五年,從兢兢業業的基層技術員,到而今的化工行業的資深老前輩,跨越兩座城,張廷瑋用半輩子“浸泡”在染料化工行業,篤定地用自己的執著來寫下對這份事業的注解。

  起步:從零到1 的磨礪。談起當年漂洋過海從台灣來到珠海,張廷瑋形容純粹機緣巧合。一畢業就邁進了台灣東洋色材這家日資企業的大門,從此與這個行業結下了不解之緣。

  1992 年,張廷瑋不帶“一兵一卒”,赤手空拳來到珠海建廠。當時的珠海製造業還不成規模和體系,大型的品牌染料企業更是寥寥無幾。來到陌生的城市,張廷瑋帶著在台灣積累的專業技術和經驗,一切從零開始。

  “我當時的勇氣和動力來自我的前任總經理。這個老先生決定要來珠海的,特別放心的把我一個人丟過來的,他的信任讓我這一路面對困難毫無畏懼。”張廷瑋聊起這個改變自己事業軌跡的前輩,十分感恩。前輩是台灣第一代企業家中比較突出的代表,也是最先接觸日本的先進技術,在台灣創辦化工廠。他不光是一位商人,也是學化工出身的技術咖。同時和他一起進廠的有四個大學畢業生,只剩下他一個還留守在這裡。如今張廷瑋出了名的嚴苛細緻,都全賴於當年前輩訓話、手把手抓細節歷練出來的,他學會了如何管理工廠,獨當一面。

  突圍:踏踏實實做產品。1994 年投產,在張廷瑋的努力下,珠海廠讓人漸漸看到了亮色。而在1993 年,他開始從台灣帶技術、管理幹部過來珠海,當時的廠房有10 萬平方之大。“開廠之初也遇到不少困難,主要是國內的材料很匱乏,比如同一個色號材料不容易採購,再就是本地工人的水準良莠不齊,每個細節都需要他親自盯著,這樣才能保證產品品質。”張廷瑋始終初心不改,堅持本土製造業要突圍,品質管理是根本。

  這些年,面對染料行業市場的“風雲變遷”,張廷瑋處變不驚。一來東洋色材做的是中間的原料,面對的客群範圍比較廣,像耐克、阿迪達斯那樣的品牌,對色彩的需求比較固定,要求也比較嚴格。行情最好的時候,東洋色材可以佔據百分之五十的市場份額;二來一貫信奉品質為王的東洋色材,經得起市場波動的考驗。如今國內同行水準進步很大,張廷瑋欣慰地說,行業競爭給彼此帶來了動力,未來他希望染料行業能夠越來越成熟和規範。

  染料行業的老行家:行走的“教科書”。在東洋色材傾注了大半輩子的精力和心血,張廷瑋更是願意把自己這一路所積累和琢磨的經驗和同行分享。他亦是中國染料協會最資深的成員,不管多忙,都不會缺席每年的協會會員年會。

  作為這個行業的前輩,大家給予他的評價都是“最權威的總工,專業技術基本功紮實”。再棘手的技術難題,擺在張廷瑋的面前都能迎刃而解,他能迅速判斷問題出在哪,大夥兒對他的權威意見也十分信服。“看了一輩子的色,我們做技術的人特別注重細節,工廠管理得盯緊。如今客戶眼光越來越挑剔,對顏色的敏感度越來越高,只有與時俱進,不斷提高自己才能讓品牌的口碑越來越好”,張廷瑋常常和企業生產第一線的員工語重心長地叮囑。

  雙城生活:“出走半生”,不改初心。“不知不覺把他鄉當作了故鄉”,李健的《異鄉人》也唱出了張廷瑋的心聲。張廷瑋的家還是留在了台灣,張廷瑋每個月飛回去一趟。為了這份鍾愛的事業,張廷瑋心甘情願在奔波勞碌的雙城生活媦皉馱ㄞh地堅持著。

  在珠海呆了25 年,張廷瑋也曾因為傑出表現,于1997 年獲頒“鬥門縣榮譽公民”獎,同時在2004 年獲得了“珠海市榮譽市民”稱號。他笑稱自己也算是半個珠海人,他喜歡珠海人蓬勃向上的朝氣,城市溫暖柔和的基調,海納百川的寬容與善意。這些年看著珠海的城市建設和經濟發展日新月異的變化著,張廷瑋也和這座城市一同成長、蛻變。

  (供稿:珠海臺辦魯成民)

 

責任編輯:李欣

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