中新網漳州12月25日電 (張金川 龔雯)“作為‘臺二代’，接力家族傳統企業不只是守成，需要慢慢轉型成長；同時大陸機遇廣闊，可以朝外部很多相關行業發展。”加入紮根大陸的家族企業12年，黃元澤近日向中新網記者道出了自己的切身體會。
台灣青年黃元澤接受採訪。 張金川 攝
今年38歲的這位台灣青年，如今不僅順利“接棒”父親的服裝代工企業——龍海萬里川工業發展有限公司，還有了自己的創業項目——數位服裝印花。這個月初，他參加福建漳州臺商投資區舉辦的海峽兩岸(白礁)保生大帝信俗文化節文創設計大賽，還獲得了銅獎。
台灣青年黃元澤(右)向參訪者介紹他公司生產的運動套裝。 張金川 攝
“將保生大帝信仰中的國母獅元素印在口罩上，這讓我看到傳統文化與文創結合的新方向。”對於自己的獲獎文創作品，黃元澤頗為滿意：既助力疫情防控，也傳播保生大帝文化。
新冠肺炎疫情發生後，龍海萬里川工業發展有限公司積極轉產防疫物資，增設兩條口罩生產線，可日產10萬片醫用防護口罩。至今，口罩生產線仍在無塵無菌車間內運行生產，供應周邊企業疫情防控之需。黃元澤因積極參與疫情防控，而獲得第三屆“漳州青年五四獎章”。
台灣青年黃元澤介紹自動繡花機與數位印花機器等。 張金川 攝
在龍海萬里川工業發展有限公司的展廳內，足球、高爾夫、羽毛球等各種運動的套裝挂滿櫥窗，還有定制的護士服、校服、工裝、環衛服等分區擺放，讓整個展廳儼然成了一個服裝商場。
黃元澤告訴記者，早在1989年，父親黃信輝就“登陸”打拼，1993年在祖籍地漳州創辦了這家服裝代工企業；自己也跟隨父親的腳步，2000年高中一畢業就來到大陸求學。
台灣青年黃元澤介紹自動繡花機與數位印花機器等。 張金川 攝
因為家族企業主攻日本市場，黃元澤進入華僑大學日文專業就讀，後來還曾去日本留學。2008年，他進入父親的企業。
對比前後20年的變化，公司所在地從一片荒蕪發展成臺企密集的漳州臺商投資區，父親黃信輝已擔任漳州臺商投資區臺商聯誼會會長，自己也逐漸成長為公司副總經理，黃元澤感嘆大陸進步非常快，“相信會越來越好。”
台灣青年黃元澤介紹自動繡花機與數位印花機器等。 張金川 攝
公司車間裏，一排排自動繡花機與數位印花機器有序運行，織布、印花、洗水、刺繡加工等服裝生產的整個產業鏈條一應俱全。黃元澤說，公司產品大部分出口日本，長期生產ASICS、YONEX、LeCoqSportif等國際運動品牌訂單，同時生產護士服、校服等制服。
“近年來，企業拓展內銷，已經為當地43所學校以及多所醫院提供服裝。”傳統行業轉型升級不易，但黃元澤表示，立足大陸市場，拓展內銷，“大陸市場很大是肯定的，相信有很多機會。”
新冠肺炎疫情發生後，黃元澤企業積極轉產防疫物資，增設兩條口罩生產線，可日生產10萬片醫用防護口罩。 張金川 攝
除擴大訂單量外，黃元澤正計劃成立自主品牌，借由大陸發達的電商平臺拓寬銷售渠道。他說，在電商浪潮下，也曾“試水”，“電商將會是公司開闢新市場的好方向。”
眼下，傳統企業普遍遭遇“用工難”。“人力成本上升、招工難，直接限制了用工型企業的增產擴產。”對此，黃元澤與父親正加大企業自動化，“尚不足以填補人工空缺，但用機器取代人力，是未來的發展趨勢。”
看好大陸市場前景、行銷新業態以及智慧化帶來的便利，黃元澤建言“臺二代”不止步于接班。 張金川 攝
對於有的企業向東南亞遷移，也曾赴東南亞考察的黃元澤和他的父親卻堅定深耕大陸。黃元澤認為，大陸的工人素質較高、交貨快，產業鏈完整，綜合起來效益更好。
如今，黃元澤的數位服裝印花項目成功落地，不僅供給家族企業，也接到不少外部訂單。家族企業訂單穩定，給了他更多信心。黃元澤表示，“臺二代”不止步于接班，“要跟上大陸產業發展的大方向，去開拓新項目。”(完)
來源：中國新聞網
