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二十六歲的謝文傑剛離開大學校園，正值人生起飛階段，卻已徬徨未來的方向。他是典型的“漂流工作族”，也是當前青年就業困境的“青貧族”縮影。
謝文傑從廣告係畢業後，求職頻頻碰壁，曾經短短一年多時間，前後換了四份工作，最後在家人鼓吹下決定報考穩定的公務人員，目前開銷只好暫時靠家人支應，他甚至規定自己每天只能花一百元左右吃飯，不願增加家裏負擔。
畢業即失業
前途茫茫
謝文傑的遭遇絕非個案，在台灣不少青年正在職場中掙扎，甚至面臨“畢業即失業”的窘境。根據主計處最新統計，十五歲到二十九歲的失業率始終高居不下，今年一至九月，青年失業率將近整體失業率的兩倍。
主計處調查也發現，大學以上失業人數為十一萬六千人，更是創新高，失業率位居各學歷層榜首，推估今年應屆畢業生每二．五人就有一人失業。
不僅失業率高，面對高學費政策，不少學生在學時就背負了就學貸款，私立大學四年念下來，少說也要借錢四、五十萬元，還沒出社會就已經負債纍纍。
這種“沒就業就負債”的學生不在少數，教育部統計數據顯示，高中職以上申請就學貸款人數逐年增加，2006年度更創新高達七十二萬八千人。
債務接踵來
生活無奈
走出校園的青年一腳踏入“起薪低、工作不穩定”的集體焦慮，房貸、卡債、車貸等貸款與債務接踵而來，“青貧族”正是當前年輕人無奈的寫照。
長期投入工運的社運工作者簡錫𡟜分析，這一代青年是在台灣經濟起飛的“奇跡”中誕生，等到邁入社會時，面對卻是艱困惡劣的勞動環境，“六、七年級世代正面臨替代性高、待遇低、欠缺保障的勞動市場。”
根據勞委會報告指出，台灣十五到二十九歲青年平均找工作期間約需兩個月，其中只有一成可以馬上就業，還有六成八初次投入職場就遭遇困難。
此外，更有七成四青年曾轉換過工作，每人就業平均需經歷過二．七個工作，甚至有近五成打算轉換工作，主因是現職“待遇太低”及“無發展前景”。
勞委會雖然啟動各類促進青年就業方案，但年輕世代此刻卻被時薪計算、臨時聘雇、派遣人力與短期契約等不穩定“非典型工作”所包圍，這些工作的流動率高、替代性大，青年因而淪為“漂流工作族”。
青年勞動九五聯盟執委陳柏謙感嘆，目前職場正職員工和非正職員工的界線越來越模糊，曾有朋友在快餐店打工八年，始終都是時薪工作者，缺少工作保障。
工作不穩定
沒安全感
主計處數據顯示，2001年到2006年，台灣計時工作者已經從十萬兩千人激增到十八萬一千人，其中有半數以上是大專青年，平均月收入卻銳減，由兩萬四千元減少為一萬四千多元。
陳柏謙強調，資方為考慮成本，不斷以人力派遣或臨時工作代替原有員工，政府機關和公營事業同樣加入行列。
政大勞工所教授劉梅君也憂心，台灣中小企業雖以彈性文化見長，但“漂流工作族”目前卻已成為常態。青年勞工無法累積就業經驗，影響職場生涯和人生期待，社會如何寄望這些看不到未來的勞動青年挑起重任？ |
