根據知名人力銀行“南北職場大不同”調查，南北職場薪資水準差異的比率最高，調查更進一步指出，在職務相同的情況下，南部平均低於北部5200多元（新台幣，下同）。而沒有北部工作經驗的南部上班族之中，有近6成考慮要往北部發展；但反觀到過北部工作的南部上班族，有1成2北上者曾遭排擠，平均適應期也多達2個月。

根據調查，雖然週休二日施行已久，但南部地區有近半的上班族非週休二日，且平均每週加班5.17小時，比起北部的加班時數調查7.16小時，整整少了1.99小時，南部上班族也有37.14%屬責任制沒有加班費，比起北部亦少了16.07%。

就薪資待遇分析，南北同職務的月薪北部比南部高出5253.76元，在在顯示出南北職場在勞動條件上的差異。6成沒在北部工作過的南部上班族，考慮北上發展，反觀曾在北部工作的南部上班族，平均花58.96天適應北部文化，更有11.84%曾因無法融入北部文化而在職場上遭到排擠。

人力銀行營運長兼發言人吳睿穎分析，過去南部上班族準時下班的刻板印象已逐漸被顛覆，隨著微薪時代來臨、終身雇用制不再，職場上班族不分南北，都面臨巨大的壓力，以“加班不價加”的敬業態度，努力在職場上爭取工作能見度。而雖然南部薪資水準低於台北5000多元，但在高物價的年代，南部物價水準低似乎也成為南部人根留家鄉的誘因。

 來源：東森新聞網