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調查:近半香港企業開展新科技培訓 涵蓋大數據等
華夏經緯網   2019-06-25 14:08:53   
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   中新網6月25日電 據香港《文匯報》報道,香港的一項調查發現,46%受訪企業于過去2年間,已開展和新科技有關的僱員培訓,內容涵蓋大數據、雲端技術、物聯網及人工智慧等。

香港人力資源管理學會公佈香港培訓調查報告。圖片來源:香港《文匯報》/趙夢縈 攝

香港人力資源管理學會公佈香港培訓調查報告。圖片來源:香港《文匯報》/趙夢縈 攝

  香港人力資源管理學會于2019年2月至4月,訪問了來自18個工商界別、共聘用超過5400名全職僱員的111間企業,以分析香港企業的培訓現狀和發展需求。

  調查發現,46%的受訪機構自2017年起,已開展了與新科技相關的僱員培訓,培訓內容包括大數據、雲端技術、物聯網及人工智慧等。

  調查也發現,62%受訪企業2018年曾採用至少一種網上學習方式進行科技培訓,其中以運輸及物流業比率最高,達83%;其次為商業/專業服務業(78%)及資訊科技和電訊業(77%)。

  2018年僱員人均接受培訓近17小時

  調查顯示,近10年來,香港企業培訓預算維持穩定,大約佔薪酬開支的2.7%至3.5%。2018年則佔3.3%,按年微跌0.1個百分點。

  銀行、金融服務及保險業是培訓預算最高的行業,佔薪酬開支的比例高達8.6%,其次為教育業(6.4%)及社會服務業(6.1%);媒體行業培訓預算最低,僅佔0.4%。

  69家有提供僱員培訓的企業當中,2018年僱員人均接受培訓16.9小時,按年減少1.2小時。培訓模式方面,較多企業利用內部的資源進行培訓,其中91%的企業採用“在職培訓”。

  企業逐漸採用網上培訓形式

  同時,62%的企業曾于2018年採用最少一項網上學習培訓,其中讓僱員觀看網上培訓影片的佔比最多,達67%;另有社交媒體、網上培訓遊戲和視像會議等方式。

  學會表示,較多企業開始採取網上培訓形式,該做法能有效縮短培訓時間,同時能保持培訓的成效。

  香港人力資源管理學會副會長葉華信表示,培訓時數統計中並未計入“在職培訓”、“上司指導”等融入工作的訓練。他指現在僱員培訓形式日趨多元化,僱主更注重培訓員工的軟技能,趨向在課堂外進行培訓,“因此即使數據顯示人均接受培訓時數下降,也不代表員工實際所得培訓減少。”

  調查也指出,受訪企業制定2019年的員工培訓計劃時,主要是為了加強領導力及人才管理能力(58%),其次為通過培訓項目加強機構文化,以達成策略性商業目標(50%)。

 

責任編輯:侯哲

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