據臺媒報道，“行政院”昨天通過兵役改革法案，臺媒分析稱，這標誌著臺軍未來兵源將以志願為主的募兵走向，正式宣告臺軍結束近半世紀來的大兵團消耗戰思維，準備邁進精兵式的高科技戰爭時代。

　　臺“國防部”的募兵制設計，有包括裁減10萬兵力、義務役役期縮短、除役年限提前等多項配套措施，另軍方也決定士官將改由志願役士兵選優升任，這些都有助於臺軍提升整體兵力素質，並有望讓未來的部隊管理、訓練和指揮更有效率。

　　在臺軍組織也同步進行調整後，因武器性能的提升，讓傳統步兵的單兵火力大增，再配合高機動性的八輪裝甲車等載具，地面部隊過去的班、排兵力都將得以縮減。而若加上高科技武器的陸續獲得，未來臺海戰爭，將如同一場電玩大戰，比的將是誰的搖桿和按鈕操作的快，而不再是誰人多。

　　不過，臺軍是否能夠成功實施募兵制，士兵的待遇和素質是重要變數。以美軍為例，有90%的志願役士兵都是基於就業和薪資福利，而以目前軍方的3萬元（台幣）月薪，恐怕仍缺乏誘因。

　　從軍方陸續試辦募兵營的招募狀況來看，年輕人的反應並沒有預期中好，日後在義務役役期縮短後，軍方是否有把握徵募到高素質兵力，不會屆時出現兵力短缺窘境，甚至為了衝業績“濫竽充數”，值得觀察。

　　此外，在兵力規模縮減後，軍方是否有必要再採購大量的反登陸武器也需檢討，臺軍既然確立未來的臺海戰場是高科技戰爭，是一場以質取勝的戰爭，傳統以登陸和反登陸戰決勝的大兵團作戰思維就必須摒棄，否則募兵制的推動將毫無意義。換句話說，募兵制的配套措施，除了組織重整和役期縮減外，整個臺軍的戰術戰法和武器編裝都必須重新修正，推動募兵制才有提升戰力的成效。

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