參軍光榮 新華社發（資料圖片）
又到一年徵兵時。國慶節前夕，浙江省上虞市小越鎮武裝部的門檻都快被前來應徵的青年踏平了。面對一張張渴望到部隊鍛鍊成才的面孔，武裝部部長馮才雲犯了難：“這幾年，我們每年都極力向上級多爭取名額，但是仍滿足不了部分青年立志從軍的強烈願望。”馮才雲的感慨，道出了富庶之地青年應徵入伍的新話題。
身居富庶之地，打牢思想根基
上虞市經濟富庶，百姓安居樂業。人武部意識到，要調動起適齡青年的應徵熱情，必須先要打牢“家富豈敢忘國防”的思想根基。
他們定期組織適齡青年走進愛國主義教育基地，組織聽事跡報告會，並挖掘本地人文優勢，用上虞籍英模的事跡教育適齡青年，激發他們的應徵熱情。
結合適齡應徵青年“候鳥型”居多的實際，人武部將兵役登記時間前移至在位率相對較高的春節期間。結合兵役登記，人武部還組織醫務人員對登記青年進行初步目測，淘汰一些明顯不合格人員，給合格者發放《徵兵預告通知書》，並由其所在鄉鎮建立《應徵青年情況登記表》，填寫應徵青年的職業、去向和表現，每季核實一次，作為徵兵政審的依據。同時，保持與這部分青年的經常性聯繫，加強動態管理。
獨生子女盡義務，家中之事交給我
對於軍營，很多青年揣著嚮往與憧憬。只是，作為家中獨子，他們肩負著照顧家庭的責任，自己當兵去了，家裏萬一有個事怎麼辦？人武部用實際行動打消了他們的顧慮。
去年8月，進藏服役的田紅波的父親突發腦溢血。當地武裝部的同志得知此事後，立即把他送到市人民醫院進行搶救，終因搶救無效去世。考慮到他家的經濟狀況，市人武部主動與民政局協商，將2萬元慰問金送到了田紅波母親手裏。等田紅波趕回來後，人武部領導又多次上門做他的思想工作，穩定他的情緒。
幾年來，人武部始終把上門走訪現役軍人家庭和定期召開軍屬座談會，作為一項經常性制度來落實。通過走訪和座談，仔細傾聽軍屬們的工作、生活情況，出面為他們解難題，幫助現役軍人解除後顧之憂。人武部對義務兵家庭的悉心關照，當地百姓看在眼裏，記在心上，徵兵時節，適齡青年主動報名，家長全力支援。
退伍返鄉也風光，工作安置不用愁 入伍時披紅挂彩好風光，退伍回鄉一片冷清無人問，這很容易讓退伍軍人心裏產生落差，也會無形中削減青年人當兵的鬥志。老兵們是在光榮完成使命後凱旋回鄉的，他們理應受到熱烈的歡迎，上虞市每年歡送新兵之前都召開歡迎退伍老兵聯誼會。
人武部鼓勵退伍軍人自謀職業，大幅度提高一次性安置標準，同時，認真做好“培養、推薦、扶持”工作。小越鎮謝洪江從部隊退役回來，對以後的生活很迷茫。人武部的同志了解情況後，多次幫他聯繫工作。現在，謝洪江已經成為小越新宅村的民兵連長兼團支部書記，一位名副其實的新農村建設帶頭人。據了解，如今，像謝洪江這樣進入村委會幹部行列，成為新農村建設帶頭人的退伍軍人在全市佔有相當大的比重。由於人武部的穿針引線，還有不少退伍軍人成了帶領群眾共走富裕道路的引路人。
有了妥善的安置，退伍軍人們把“退伍不褪色”的口號喊得更加洪亮。9月中旬，超強颱風“韋帕”來襲，小越鎮武裝部擬召集25名民兵擔負應急值班任務。誰知通知還沒有下發，不少退伍軍人已經在門口等候了，一點人數，竟有60多人…… （解放軍報）
