IT人才是新時期國防後備力量建設的一支生力軍。如何讓這些資訊化時代的“香餑餑”真正融入軍營、助力訓練轉型，某預備役高炮團就此展開積極探索——
8月下旬，豫東南山區天氣燥熱。河南某預備役高炮團按照上級命令，連續兩天在資訊化條件下向某“陣地”機動。數百公里沿途中，“敵”多次實施強電磁攻擊；該團迅速實施反制，部隊行進未受任何影響。到達預定“陣地”後，上級領導發現擔負資訊作戰任務的竟是來自移動公司等單位的6名預備役官兵，不由生出這樣的疑惑：這些平日西裝革履、坐慣了空調房的IT業白領，咋變得這樣能吃苦能戰鬥？
3年前，該團駐地一批資訊技術人才響應軍地號召，加入預備役方陣，助力部隊在資訊化條件下開展訓練。但兩天熱乎勁過後就出現了尷尬事：一些人履職盡責不夠積極，有的還乾脆打起了“退堂鼓”。這些資訊化時代的“香餑餑”，為何一進軍營便“水土不服”？團裏就此展開了調查。
網路工程師張文亮確實想為部隊建設做貢獻，但待遇問題讓他難以安心。作為年薪十萬的聘任制員工，公司日常管理非常嚴格；如果他到部隊參加訓練，就會影響正常工作，不僅獎金沒有保障，時間長了說不定還要被解聘。正因為此，他對參加團隊活動有了畏難情緒。張文亮遇到的情況，正是很多高科技人才普遍面臨的難題。
“市場經濟條件下，預備役部隊建設不能撇開待遇要人才”。在駐地市政府的議軍會上，團長劉國強對預編高科技人才的看法，贏得軍地領導的支援。會議形成一致意見：不能讓為國防建設出力的人才在經濟上吃虧，更不能讓他們因此丟飯碗。會後，市委市政府下發《關於鼓勵高科技人才參加預備役工作的意見》、《高科技預備役人員軍事工作創新獎勵辦法》等文件，讓加入預備役的高科技人才不僅不用擔心利益受損，而且有了強烈的自豪感。
然而，穩下心不等於練好兵。隨著訓練走向深入，“太累”、“吃不消”的叫苦聲開始此起彼伏。電腦博士黃鵬的業務水準屬於一流，為團局域網建設出力不少。但面對高強度的訓練和軍營艱苦的生活條件，他卻感到無法承受，一再稱自己不是“當兵的料”。有一次部隊組織集中訓練，不到半個月他就壓起了床板。
“空調房和訓練場之間的鴻溝，僅憑一腔熱情難以彌合。好鐵成鋼得淬幾把火，要讓IT人才變成高科技預備役軍人，必須抓好教育、訓練等基礎性工作。”團黨委會上，政委蔡欽與“一班人”針對黃鵬等人的情況進行了分析，決定採取主動措施，做好高科技預備役人員的“淬火”工作。此後，團機關在大抓愛軍習武、艱苦奮鬥教育的同時，成立了專門的幫訓小組，對平時體能鍛鍊少、身體素質較差的預備役人員循序漸進地施訓。在此基礎上，團裏還組織他們與現役官兵同場訓練、同臺考核，不斷錘煉頑強意志與打贏能力。
素質強幹勁足，自能施展身手。兩年多時間，該團預編的百餘名資訊技術人才大膽參與科研攻關，推出的十多項革新成果獲了獎，並多次在實兵實裝演練中擔負起重要角色。今年上半年，在河南省軍區組織的資訊化條件下兵員快速動員演練中，他們作為技術骨幹負責全團各指揮程式的設計和控制，動員集結所用時間比上級要求縮短了一半，成為預備役部隊建設中名副其實的生力軍。（解放軍報/劉家啟 張明 李東軍）
