發現張江

　　時間倒退若干年，張江毫不起眼，稍微大一點的地圖上可能都不會標注出來。但是現在張江的影響卻今非昔比，尤其是在台灣晶片業界，張江是一塊新大陸。

　　就在剛剛過去的2001年，9月25日這天，中芯國際8英寸、0.25微米晶片生產線正式投產了，該項目計劃投資50億美元，首期投資額就達到14.8億美元。

　　11月18日，與中芯國際的廠房僅一路之隔的宏力半導體公司也熱鬧起來，再添一條8英寸，0.25微米的生產線。

　　幾乎是與此同時，台灣半導體業界的“雙塔”——臺積電和聯電欲前往內地投資的消息也在坊間流傳。據說臺積電董事長張忠謀曾表示現在已經是臺積電佈局內地的最好時機。到2003年左右，臺積電有意在內地設立12英寸的晶片廠。

　　而聯電似乎更是迫不及待，有消息說，聯電董事長曹興成曾在去年8月微服前往上海，有意與上海貝嶺股份有限公司合作，聯電可能以8英寸晶片廠的設備入股與貝嶺合資，雙方各佔50%的股份。儘管這一消息後來遭到了上海貝嶺相關人員的否認，但是台資或有台灣背景的晶片廠商集聚內地的態勢似乎已經形成。而張江無疑是這場“造芯”運動

　　中最初的得益者。

　　台灣，僅次於美國的全球第二大晶片出產地，目前正在經受著考驗。2001年第一季度，全球晶片業出現了22%的負增長，5月份時全球半導體銷售繼續下滑，6月的銷售又比5月下降了8.8%，世界各地的晶片廠商紛紛減產裁員。台灣 市場亦不能倖免。聯電今年第一季度雖然投資上收益不少，但本業仍虧損，所有半導體製造商都將獲利的希望寄託在

　　第二季度，不少企業也將新廠計劃延後。

　　而與此形成鮮明對照的是中國內地市場的一枝獨秀。來自市場調查公司的數據顯示，2000-2010年，國內半導體市場將會以30%的速度增長。除了高速發展的市場外，相對便宜的地租和人力成本，也使得越來越多的台灣晶片廠商將目光鎖定內地。

　　尤其是IC業界有人戲稱,所謂IC，就是Invest China。正如威盛電子市場總監鄭永健談到，作為一家迅速成長中的公司，威盛必須明白未來市場的牛肉在哪，也就是源動力在哪。

　　在競合中

　　毫無疑問，內地市場的誘惑力越來越大，“短時間內像張江、蘇州這樣的新IT工業園區是會對新竹形成衝擊的，”鄭永健並不諱言，“但是新竹、南科這樣的地方仍然有涵養力。”一位台灣IC業界的人士在談到這個問題時曾表示，其實台灣要做的並不是限制投資，而是要“給企業一個留下來的理由，在技術保留的情況下階段開放可能是一個

　　比較好的方法。”

　　其實從上個世紀的90年代開始，台灣個人電腦等相關產業就開始了向內地市場的進軍。2001年台灣電子零組件產值為6874億新台幣，而臺商在內地設廠的產業也逼近6000一新台幣水準。隨著中芯國際、宏力等企業在內地設廠，相關IC設計，封裝，測試，設備等相關產業也相繼到內地市場發展。不少IC設計公司已經開始在北京，西安等地佈局，吸

　　引大陸優秀的設計人才，連臺積電董事長張忠謀都表示未來10年間半導體製造中心將會向內地轉移。

　　而這也刺激了台灣晶片產業的發展和升級，加速了12英寸晶片廠的發展與0.1微米先進技術的研發。將晶片製造部分轉移後，台灣更注重於研發工作，產業鏈的佈局也更為合理，這種既競爭又合作的態勢和微妙關係給未來兩岸晶片業的發展提供了足夠的想像空間。

　　而能決定這場遊戲的重要砝碼之一就是晶片人才的流動和歸屬。高技術門檻的晶片產業從來都是智慧與頭腦的角力，而如何吸引和留住更多的專業人才成為兩岸晶片廠商需要面對的共同問題。

　　聚焦“科技新貴”

　　前一段時間中芯國際與臺積電因為人員流動而引發的糾紛沸沸颺颺，幾乎成為這場人才爭奪戰的絕佳案例。中芯國際目前有員工大約1300多名，除了800多人的本地員工外，其餘多來自美國、日本、新加坡以及台灣等地，據說這些人都是被“挖”來的。而在“挖人”的同時，中芯國際也“挖”來了麻煩，這可能就是糾紛產生的原因。毫無疑問，在發展晶片產業上儘管內地市場有著諸多優勢，但有一個問題是內地市場短時間內無法解決的，那就是IC設計人才的匱乏。而這正是內地晶片市場發展的軟肋所在。

　　鄭永健對此評論說：“企業間惡性的挖角事件使部分人才培訓費用轉換成為獵頭支出，頻繁的職務更動更是導致人才根基不夠成熟，缺乏塌實苦幹的精神，而這都在宏觀上給國家建立和穩固本土競爭力造成了障礙。”

　　目前許多台灣的 晶片廠商還只是把生產環節轉移到大陸，而將研發的工作仍然留在台灣。但是為了在中國內地市場獲取更大的市場分額，將研發也實現本土化已經成為當務之急。而且越來越多的晶片廠商也開始了這方面的工作，威盛公司目前就已經愛北京、上海、杭州等地成立了研發中心，鄭永健透露在未來兩年內，威盛電子計劃在內地實現2000人的研發規模，威盛的胃口可不小。

　　而在中芯國際，該公司已計劃在未來8年內將企業管理和技術開發業務叫給本土人才，完全由本土人才接班。完善的福利，安定的工作環境，舒適的生活社區，IC設計人才在人們的眼中正迅速成長為新一代的“科技新貴”。而在享受著工作帶來的成就的同時，IC工程師們也承受著巨大的壓力。在新竹，身價過千萬的IC設計工程師並不少見，但他們的外表卻絲毫顯示不出來，穿卡其布的長褲，騎機車，他們的裝束與大學生並無二致。一位工程師這樣說：“財富對我來說其實意義不大，我所追求的是工作給我帶來的成就感。”

　　對於這些視工作為生命樂趣的IC人才來說，工作所帶來的挑戰可能是吸引他們的一個更為重要的因素。而新鮮的內地市場對於他們來說可能意味著更多。就在不久之前，威盛電子提出了一個“迦南計劃”，宣佈將完善跨越PC晶片，多媒體晶片，光儲存晶片等幾大尖端產品的產業佈局，技術領域的合縱連橫決定了威盛對技術人才的需要，也為IC設計人才提供了更大的空間和舞臺。至於這樣的計劃能否為威盛吸引更多的人才加盟，鄭永健笑而不答。(中國經營報記者趙平)

　　新浪科技 2002年05月15日