“你曾經為外商帶去數十億美金的訂單，請問此行你給台灣商家帶來多少財富？”天下遠見文化事業創辦人高希均步步“逼問”來臺的楊元慶，楊元慶巧妙地回答，台灣廠家是我們不可替代的合作夥伴，隨著聯想的發展，台灣商家也會得到更大的發展。

　　聯想集團董事長楊元慶今天下午在台北遠東大飯店舉行的“遠見人物論壇”上發表演講，並與高希均教授、趨勢科技董事長張明正現場對談。

　　身著黑西服，扎紅色領帶的聯想集團領軍人物楊元慶受到了與會者的熱烈歡迎，經久不息的掌聲表達了台灣業界各方面人士對這位聯想“少帥”的敬佩之情。

　　下午兩點開始的演講精彩、生動。在題為《創新時代，創新思維》的一個小時演講中，楊元慶首先介紹了聯想購並IBM個人電腦之後企業發展的良好態勢，著重論述了聯想集團的企業文化，在產品品牌、產品及銷售模式上的創新。楊元慶從“平等、誠信、規範”的企業理念談起，他說，聯想集團沒有“長”之稱，集團上至高層，下到普通員工都直呼其名，稱他為“元慶”，誰要是稱他為董事長，他會握住誰的手不放，直至喊他“元慶”為止。

　　楊元慶認為聯想與被兼併企業的文化精神是可以融合的。因為這只是企業文化的差異，而不是東西文化的差異，一家本土企業向國際化企業邁進的過程中，相容並舉是很重要的。

　　楊元慶對聯想與台灣、港澳業界合作的前景非常看好。他認為台灣的供貨商是不可替代的，隨著聯想的不斷發展壯大，台灣供貨商的商業機會也會不斷增加。

　　楊元慶在對談中還回答了聯想集團高層大幅加薪等敏感問題。作者： 肖龍聯 董會峰

　　來源： 中國新聞網 2006-08-31