北上港人近四成選擇深圳
24萬港人曾北上工作，其中近四成擔任經理及行政人員職位
ＣＥＰＡ風雲涌動雙子城之綜合消息
到內地去工作已經成為越來越多香港人的就業選擇。記者昨日從香港特區政府統計處獲悉，北上工作的港人在10年間增加近3倍，由1992年的6．42萬人，增至今年的23．82萬人，其中近四成擔任經理及行政人員的職位，大部分在廣東省工作，其中38％的港人選擇深圳作為就業地點。
北上就業薪水高過本土
從整體就業人口來看，曾北上工作的港人多為男性、年紀較大、學歷較高，多數為僱主，即使是受雇人員，也多是經理及行政人員或專業人員，只有2％為非技術人員。
曾北上工作的港人的月薪平均為1．5萬元，近20％超過3萬元，只有2．7％少於5000元。而在香港本地就業人員的月薪平均約為1萬元。香港最大的人力資源專業組織——香港人力資源管理學會最新公佈的香港2003年薪酬趨勢調查結果顯示，香港企業的薪酬調整已經連續兩年出現負增長的情況。
香港人力資源管理學專業人士表示，由於內地生活水準改善，條件不比香港遜色，不少企業均以與香港相若的薪酬招聘港人，一般是提供住宿、稅務及機票等福利。內地經濟發展，需要大量擁有國際經驗的中高級人才，所以北上的港人收入較香港平均收入高些。但實際上，現在北上的薪酬較以前已經有所下降。香港必利高顧問有限公司的古小姐表示，就在兩年前，香港專才到內地打工還能拿到比同等職位的內地員工高出四五倍的薪水，但現在已經是幾乎不可能的事情了。
近九成北上港人落腳廣東
珠江三角洲仍然是港人北上的熱點。該調查顯示，88％的港人在廣東省工作，在深圳、東莞和廣州工作的港人最多，其中38％的港人選擇深圳作為就業地點。而北京、上海分別佔2．6％和4．9％。
北上工作的港人以短期逗留為主，有42．7％的港人每次平均逗留內地1至2天；17．4％每次平均逗留3至4天，而停留5至7天的約佔25％。
北上的港人約3／4是任較高級的職位，當中約36．9％為經理及行政人員，39．1％為專業人員，該數字遠高於香港本地整體就業人口中的相應比例。從行業方面看，內地就業的港人超過四成從事製造業，而批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業佔36％，至於金融、保險、地產及商業服務業等，則佔17．5％。而北上工作的主要原因，大部分（85％）是因為工作需要。有近兩成港人表示是因為看好內地工作前景。
多家職介所為兩地牽線
香港勞工處負責人張建宗認為，在人才輸出方面，香港人的觀念還有待轉變。根據目前的調查，對內地求職充滿好奇和興趣的人越來越多，但真正付諸行動的，比例還相當低。他估計，ＣＥＰＡ的簽訂會推動更多港人“揮戈北上”。
今年4月，為港人提供就業服務的勞工處設立了一個專題網站，目的是幫助港人尋找內地職位。張建宗向記者表示，現在內地勞動市場主要缺乏中層管理人員及專業人才，而這類職位絕大部分由香港的私營職業介紹所為內地有空缺的機構物色人才。
張建宗表示，香港失業率短期內難以顯著下降，勞工處也在努力協助失業人士求職，建立該網站正是舉措之一。
港人北上優勢劣勢
昨日，香港人力資源管理學會的專家向記者具體分析了港人北上就業所處的優勢和劣勢。
優勢：
1、香港專才既在國際市場中滾打搏殺過，熟悉國際化市場運作，又了解內地的市場運作，這是他們最大的優勢。香港人才的主要價值在於他們從小玩的就是“國際象棋”，以國際上通行的做法為標準。
2、香港人才具有拼搏的工作態度及高度的專業精神。
劣勢：
1、港人普通話溝通能力普遍較弱，對內地的制度、工作方式及習慣等都不太了解。內地使用簡體字，許多港人不熟悉，工作和生活很不方便。
2、港人如前往廣東省內的城市，一般都可以在假日回港同家人團聚。但如果在較遠的城市如北京、上海等，經常回港便不太可能了。
港人北上薪資要求有所下調
最新調查顯示北上就業港人年齡趨於中年化
中國人才熱線與國際著名網上招聘系統ＪｏｂｓＤＢ．ｃｏｍ聯合進行的抽樣調查數據顯示，港人北上求職出現三大變化：年齡趨於中年化、薪資待遇有所下調、工作意向從上海轉到深圳。針對這些變化，中國人才熱線營運總監黃路真在接受本報記者專訪時進行了點評。
求職者年齡趨於中年化
根據調查結果顯示，求職者年齡從去年偏向年輕化過渡到中年。具體來說，31歲－35歲所佔比例最高，佔39％；其次是36歲－42歲年齡段的求職者，佔26％；23歲－26歲年齡段的求職者佔24％；相對而言，所佔比例最少的是27歲－30歲，佔11％。被調查的求職者中以男性為主，佔87％，女性只佔13％。
點評：原來港人到內地求職都是抱著試試看的心理，而今年求職者人數大幅增加，競爭激烈了，另外，ＣＥＰＡ實施後，通關和貨幣結算都方便了，務實的中年一族到?詰厙籩熬筒輝偈敲跋樟恕?
薪資要求下降
月薪要求的調查數據顯示，最低要求是4000元／月，最高要求達45000元／月，比去年有所下調。
由於工作地區遷移，求職者普遍要求安排住房。具體而言，提出4000元－10000元／月工資段的求職者佔26％，10000元－20000元／月工資段的比例最高，佔33％，要求20000元－30000元／月工資段的求職者佔26％，而30000元－45000元／月工資段的求職者佔15％。
點評：這是因為香港工資水準在下降，原來港人寧願在香港拿15000元的月薪，也不願到深圳拿20000元月薪，但是現在，兩地的工資水準正在逐漸趨同。
工作意向從上海轉到深圳
去年一份調查顯示，港人普遍鍾情上海，而此次調查顯示，深圳、廣州地區是港人求職最喜歡的城市，分別佔29％和27％，中意上海的求職者佔此次調查總數的20％，選擇北京的佔16％，另有8％選擇其他地區，比如西藏自治區、東莞、遼寧等地。
點評：這一點可能與地域接近有關。交通的便利和消費適中使得深圳逐漸成為港人第二座生活城市，深港兩地往返、探親費用低，而上海、北京有語言、交通上的障礙。雖然這幾年上海工資水準上升較快，但是平均水準還是比深圳低約1000元。
港人看法
支援：與內地人才互補
羅女士：近年，香港失業率不斷上升。內地經濟不斷起飛，所以我支援港人北上就業。中國在加入世貿後，國內企業將要面對各地的競爭，所以他們將更需要專業人才協助拓展市場和增加商機，剛好香港有這方面的人才。
鄭女士：我覺得北上就業是港人積極進取的表現。這不但可令港人的專業知識與技能有所發展，亦可使兩地人才交流，資金有效地流轉。
質疑：不能草率北上
何先生：內地就業方面充滿機會，但是機會背後仍存在不少欠缺的地方。故北上之前，港人應該了解內地的法律和規則，決不能草率北上。
淩女士：我對港人北上就業是抱懷疑態度的。在香港失業人士多半是40多歲的人。想想看，要香港一個40多歲的叔伯同內地剛畢業的大學生比，你是老闆你請誰？
香港日記
問路感受到的熱情
來到陌生的城市，心中難免忐忑，甚至連問路都有些怯生生的。但是，真誠、熱情的香港人卻讓我感覺到這座城市的溫和及親切。有時，反而會感到有些受寵若驚。面對越來越多赴港旅遊的內地人，香港人的姿勢是張開雙臂。今天，一名計程車司機對我說：“你們來了，在這裡購物消費，對香港的經濟是有好處的，歡迎你們！”
在香港的兩天中，我沒有看地圖，因為我只用一張嘴就能順利找到目的地，無論是報攤的老阿姨，還是匆忙的白領，又或是懷抱小孩的少婦，他們都會操著生疏的普通話，一臉微笑地給你指路。
昨天中午，記者四處尋找網吧。當問及一名手機店老闆時，他放下手中生意徑直把我帶到附近大樓上的網吧。昨晚10時許，我和同事還沒吃晚飯，饑腸轆轆的我們發現中環附近的一家家快餐店都已經關門。此時，一名剛剛下班的銀行經理主動過來，要帶我們到附近他知道的一家餐館解決肚皮的問題，而此時他早已吃過晚餐。盛情之下，我們跟隨他來到幾十米外的一家港式餐廳，我們邊吃邊開心地聊天。
典型個案
港大教授辭職來深當律師
ＣＥＰＡ在兩天后將正式啟動，而一位香港大學的法學教授早在去年8月就因時而動，辭掉了年薪百萬港幣的香港大學法學院教授之職，在深圳和一位香港大學法學博士共同創辦了一家律師事務所。這位香港大學法學教授叫劉南平。
“我為什麼要辭職？因為當時我已經看清楚了粵港法律業務合作的前景。我也知道，廣東太缺少高品質的法律服務。現在的ＣＥＰＡ證明瞭我當初的選擇是對的。”劉南平回憶，在他去年8月份辭職不久，他的一個戴姓學生就放棄在香港的實習機會，來到了他的律師事務所實習。劉南平認為，越來越多的香港年輕律師已經意識到有內地從業經驗的重要性和含金量。劉南平笑稱，他在ＣＥＰＡ之前得到了頭啖湯。
五港人赴上海做公務員
上海市政府日前到香港舉行招聘會，並與50多名香港人簽訂合約，記者昨日獲悉，其中5名香港人已經確定行程，不久後他們將進入上海公務員隊伍。為了進一步推進兩地旅遊合作，上海市旅遊管理委員會正準備在香港設立辦事處，明年大型的推廣活動也在準備之中。
據了解，這5名香港市民將會與上海市政府簽訂合約，並到上海市政府部門工作。據上海市有關官員稱，考慮到香港人語言水準好，對外經驗豐富，所以這批人員將會擔任涉外職務。
行業動態
深圳金融業歡迎港人北上
ＣＥＰＡ在2004年1月1日正式實施之後，銀行、保險、證券等行業的就業大門將進一步對港人敞開。記者採訪發現，目前在深圳金融業就業的土生土長的香港人實屬鳳毛麟角，且集中在高管階層。面對港人北上的挑戰，深圳金融業表示了開放歡迎的心態，同時表示並不懼怕挑戰。
保險業內人士告訴記者，從深圳放開保險市場後，已經有六七百名香港籍人士通過了從業資格考試，取得了從業資格。但真正受雇于內地保險公司的只是極少數，多數人只是為了多拿一本證書，為今後鋪路。他認為，ＣＥＰＡ生效之後，鋻於工資等各方面因素，港人北上數量也會很有限，並不會對深圳的保險業就業造成衝擊。
三類香港律師將北上
深圳律師協會會長徐建認為主要有三類香港律師將北上。第一類是海歸後在香港執業的內地人士，這些人在香港的律師界沒有得到重用，現在借ＣＥＰＡ之機，以其內地背景和海外學術背景及香港執業背景，將成為一支強有力的北上部隊。第二類是處於半失業狀況的香港本土律師。第三類是有心在內地開拓法律業務的香港資深律師，這類人不是很多，但往往是最精幹和富有能量的。
采寫：本報特派記者 唐潔付可 本報記者 劉曉燕 傅劍鋒 杜雅文 朱倩 通訊員 楊靜
圖：
內地經濟騰飛為港人發展提供契機，港人北上就業已經成為趨勢。 攝影：本報特派記者 張耀波
來源：南方都市報
