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嘗試新藍領培養方式 保送民工子女上職高

05/14/2008/10:31
華夏經緯網

  鎮海保送88位民工子女上職高

  讀書期間享受同城待遇,寧波嘗試“新藍領”培養方式

  中新浙江網5月14日電 再過一個多月就要中考了,在鄞州打工的陳師傅一天一個電話,督促在江西老家的女兒要認真復習。他告訴記者:“孩子以前一直在寧波讀書,可因為戶籍關係,不能在寧波參加考試,只好送回老家。”

  同樣面臨孩子初中升學的問題,來自安徽的老王師傅卻輕鬆很多。前天,他的兒子王雪毅已經被鎮海區職業教育中心學校免試錄取了。像王雪毅這樣,鎮海首批88名外來務工人員子女,乘上“藍領”直通車,面試進入職高學習。昨天,鎮海區教育局有關人士向記者介紹,為“新寧波人”的子女開闢升學新通道,保送他們讀職高,這在寧波還是一次新的嘗試。

  外來務工人員子女“升學難”

  昨天,記者從寧波市教育局服務熱線了解到,這段時間以來,幾乎每天,他們都能收到外來務工人員諮詢子女升學問題的電話,多的時候一天有五六十個。

  服務熱線工作人員介紹說,由於非本省戶籍不能參加本地的高考,他們通常建議這些孩子在寧波讀完初中後,回原籍讀高中。“事實上,一部分學生由於回到老家後無人看管或環境改變難以適應,最終放棄了求學。”

  一位在建築工地工作的家長告訴記者,他和妻子都來自河南,靠雙手掙了一些錢,現在把所有的希望都寄託在孩子身上,希望他能上高中、考大學。可為了孩子的中考,他卻操透了心,“回老家參加中考,轉學、換環境,費時費力耽誤學習,而且老家沒有其他親人照顧,我們又不可能放棄工作回去陪讀。”

  特殊保送生享受同城待遇

  在鎮海區教育局局長楊宇偉看來,因為戶籍關係,斷了這些孩子的求學路非常可惜,同時寧波本地又急需大量優秀的藍領工人,因此他們想到了為外來務工人員子女開闢一條新的升學通道。

  今年年初,鎮海區出臺了這項新政策,他們將在區內學校就讀的外來務工人員子女中,公開選拔100名綜合素質較好的初中生,免試保送到鎮海區職業教育中心學校。

  就讀期間,這些孩子與鎮海籍學生享受同等待遇,高一、高二每生每年可獲1500元國家助學金,第三學年通過工學結合、頂崗實習獲得一定報酬,用於支付學習和生活費用。品學兼優的能享受政府專項優秀學生獎學金,家庭特別困難的學生還將享受營養餐補貼。

  從4月7日開始到報名結束,有近400名孩子報名。最後,經過資格審查、面試,88名學生成為保送生。

  職高生找工作很容易

  老王師傅告訴記者,他來寧波已經快10年了,兒子王雪毅一直在鎮海讀書,當時一聽說這個消息,他立刻讓正在煉化中學讀初三的兒子王雪毅報了名。

  “從這個職業學校畢業的學生,都經過專業的技能培訓和考核,在鎮海找工作是供不應求的。”老王師傅頗為懂行地說。

  前天,拿到了錄取通知書,王雪毅也非常開心。在他看來,這次能成為保送生,更重要的是能和父母呆在一起了,不用千里迢迢回老家了。

  對此,楊宇偉表示,隨著社會發展,鎮海企業對高素質的一線技術工人的需求也在不斷加大。因此他們今後還將陸續增加外來務工人員子女的保送名額,為他們開闢一條新的就業之路。通訊員 錢明 本報駐寧波記者 鄭巍

來源:今日早報

  
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