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台灣高端人才出走 主因機遇與待遇

華夏經緯網 > 評論 > 媒體連結      2021-05-08 15:35:46

    臺勞動部門日前下令禁止人力仲介公司協助廣告招募人力前往中國大陸就業。長期關注教育發展的高雄市立空中大學教務長、通識教育中心教授高義展接受中評社訪問表示,台青人才西進一直以來都是積極且有增無減的,尤其45歲以下具博士學歷的中、青年赴陸謀職更多。他強調,台灣高端人才想要找一個能夠發揮專業領域,或符合期待的薪資並不容易,“微渺的工作機會與待遇”是導致台灣人才出走的主因,因此光民進黨當局單方面以政策手段依舊禁不了。

  高義展,1971年生,高雄旗山人,高雄師範大學教育學系博士。現為高雄市立空中大學通識中心教授、該校教務長。

  臺勞動部門近日發函給各人力仲介公司,禁止協助廣告招募或仲介人員前往中國大陸就業,若涉及仲介行為最高可開罰至新台幣500萬元。根據函文,“行政院”4月召開“研商防制人才挖角會議”,邀集陸委會法務、經濟、勞動部門等研議建立有效的防制人才挖角機制。

  對此,高義展説,拋開近一兩年突發的新冠疫情(covid-19),兩岸教育界人才的流通其實是一種趨勢。記得之前大陸長三角地區一共有十幾所高校聯合向台灣博士生招手招聘,且獲得不錯迴響。目前臺籍博士主要集中在福建、廣西、廣東等地,不少教學、研究表現也不錯。國務院會看大陸高校聘任教師的背景、學術表現來列為新一波編列重點培訓大學的預算,讓985重新洗牌。因此大陸很多學校都在師資上增加很多臺籍、港澳或海歸派學者。

  高義展説,至於産業界,同樣是高端人才,這些人在台灣所領的薪水,也遠遠不及在中國大陸、美國或新加坡等地企業所提供的薪水。況且這些高端人才的流動,工作機會絕對不會單純出現在人力銀行的平臺或公告上,一定會有獵人頭公司私下覓才、接觸、開條件。這種挖角、跳槽的現象其實在商業圈中非常普遍。他認為,臺勞動部門此舉,或許宣示意義大於實質意義。

  當前兩岸關係或社會氛圍,不會讓台灣的年輕人排斥赴中國大陸工作嗎?

  高義展説,確實現在台灣35歲以下的年輕人基本上不再具有“中國情懷”或“歷史脈絡”,因為台灣的教改已經把過去的“大中國史觀”調整為“同心圓史觀”。新一代年輕人在讀到中國歷史時,是被教科書歸類在“東亞地區”的,這就代表學生從小被教育台灣跟中國是“兩個國家”是“一邊一國”。

  高義展説,他曾在小學教過書,以前學校川堂都會寫著斗大的“當一個活活潑潑的好學生”、“做一個堂堂正正的中國人”對聯,但這兩行字早在2、30年前就被撤掉了。你問現在台灣年輕人,他們並不覺得自己的身份認同是“中國人”。換言之,台灣新一代年輕人對於“大中國史觀”或“中華民族”或“中國國族”的認同已經被刨掉了。

文章來源:中評社
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