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讓奔波在路上的勞動者更順更暖

華夏經緯網 > 新聞 > 熱門評論      2021-11-02 15:50:09

  時下,新就業形態勞動者規模日漸龐大。他們風裏來雨裏去,起早又貪黑,在爭分奪秒地為人們提供便利之時,自身卻面臨著種種不便,時常遇到停車難、進小區難、充電難、午休難等問題。

  能不能及時有效地解決這些群體普遍面臨的“急難愁盼”問題,讓他們“前行無憂”,不僅體現著平台企業踐行社會責任的力度,也關乎一座城市的溫度,更能反映出社會治理的能力和水準。

  實際上,新就業形態勞動群體的“急難愁盼”,是一份問題清單,也應該是相關部門和單位的服務清單。提升他們的幸福感和獲得感,需要平台企業、行業協會、政府有關部門等多方共同發力,注重人文關懷,努力為他們創造良好的工作環境。這也是提升城市文明程度,推動相關行業實現可持續健康發展的必選項。

  值得欣慰的是,針對工作環境和作業條件相對特殊的外賣騎手、快遞小哥等新就業形態勞動者,一些地方已經有所行動,並有針對性地提供便利。這其中,在解決停車難、亂停車的問題上,有的地方已經扭轉“拉、拖、罰”等治標不治本的城市治理思路,推出一些幫助外賣小哥“縮短時間”的給力舉措。

  例如,杭州、蘇州、貴陽、南寧、西安等地修訂了相關的停車管理辦法,在有條件的區域劃定一批配送車輛臨時裝卸停靠點,實行外賣電動車與機動車在公共停車場分時段錯峰停放,並且在一些商圈、寫字樓等外賣騎手扎堆的地方,設立騎手專用停車位、舒心停車點等。有的地方還在外賣高峰時段打開一些道路的移動門,形成外賣騎手錯峰愛心通道,並安排安保力量維護秩序。

  再如,今年5月,中國鐵塔江蘇公司在江蘇省總工會的指導下,完成全省100個“騎手之家”的建設,還組建了17人的線上24小時客服團隊,通過電話或公眾號客服模組可實時獲取騎手訴求,並組建線上商城,為騎手提供衣食住行等方面的精準、優惠服務。

  許多地方的工會組織也積極行動起來,整合資源、凝聚愛心,通過建設暖心驛站、戶外勞動者驛站等方式,讓新就業形態勞動群體有了溫馨港灣。他們可以在“家”裏享受休息、飲水、熱飯、充電、維修等貼心服務。

  當然,要想真正地解決新就業形態勞動者工作中面臨的難點痛點問題,讓他們少一點辛苦指數,多一些幸福指數,還需要平台企業積極履行企業責任和社會責任,堅持以人為本,少一些“算計”,多一些“惦記”。

  具體來説,平台企業要在制定運營規則、考核獎懲標準時,從勞動定額、計件單價等方面合理合情地設置相關標準和系數,引導和監督從業人員遵守交通等方面的法律法規,規範作業。同時,平台企業也應努力改善從業人員的工作條件,為他們提供行走在路上的全方位保障,幫助他們舒心工作。(徐新星)


文章來源:工人日報
責任編輯:徐亞旻
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