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報告:八成受訪職場青年保持閱讀習慣 各年齡段各有所“讀”

華夏經緯網 > 文化 > 文化資訊      2023-04-25 08:58:17

中新網北京4月24日電 近日,最新發佈的《2023職場青年閱讀行為觀察報告》顯示,年輕人對閱讀的熱情持續攀升,八成受訪青年保持著閱讀習慣。“視頻閱讀”和“聽書”成為一些職場青年的新選擇,但“文本閱讀無法被替代”這一觀點被普遍認可。

八成受訪青年有日常閱讀行為

為了解職場青年的閱讀狀況、閱讀習慣以及影響因素,人力資源服務商前程無憂基於收集到的問卷資訊,對職場人的閱讀特徵趨勢進行分析和解讀。

調研顯示,八成受訪青年有日常閱讀行為。在閱讀形式的選擇上,職場人往往採用多種形式來滿足不同場景的需要,大部分被訪者傾向於數字化閱讀方式,其中,近八成習慣通過手機、iPad等移動終端網路線上閱讀,29%使用電子閱讀器閱讀。同時,紙質閱讀作為“深閱讀”的重要方式仍然不可替代,有48.2%的受訪青年選擇。

網際網路科技的發展,衍生出某種另類閱讀方式:平臺將書本材料二次創作生成視頻和語音,提供給用戶來代替“閱讀”。從名著解讀到分享薦書,這種閱讀形式開始成為一些職場人的首選。調研顯示,分別有33.9%和19.6%的職場青年存在“聽書”和“視頻閱讀”的習慣。

面對此現象,人們不免懷疑:視頻閱讀能否替代文本閱讀?訪談中得知,大家普遍認同“文本閱讀無法被替代”這一觀點。受訪青年表示,無論視頻解讀如何貼近文本作者,都無法改變二次創作的作品性質。同時,閱讀文本的選擇,也以自我意志為先決,這種平等的選擇權是視頻閱讀無法比擬的,所以,一手閱讀的價值無法被替代。在資訊爆炸的時代,真正能引發思考的依然是好內容,無論載體是紙質或數字,兩者皆有自己的生存空間。

四成職場青年日均閱讀1小時

調研顯示,56%的人年均閱讀量不足8本,閱讀量超過15本的僅佔15.3%。進一步分析行業發現,65.2%的“教育人”和58.3%的“媒體人”一年內讀書超過10本,位居榜單前列;其次是金融、諮詢崗位的從業人員。

從閱讀頻次來看,2/3的受訪職場人每週閱讀3天以上。從閱讀時長來看,有42.5%的人保持日均1小時以上的閱讀時間,而在這部分閱讀人群中,90後、00後均佔比近半數。另外有40.2%和17.3%的人日均閱讀時長保持在0.5-1小時、0.5小時以內。

進一步分析,35.6%的受訪者習慣沉浸式讀書,通過閱讀進入“心流”狀態;28%呈現出碎片化閱讀習慣,不喜歡嚴肅題材的深度閱讀;22.6%的人總是“快速抓重點”的高效閱讀。閱讀形式的選擇一定程度影響了閱讀習慣,訂閱期刊/報紙的用戶“看書速度慢,經常上下文反覆”的比例(19.4%)高於其他群體,訂閱知識付費課程的用戶“沒耐心看篇幅長的文字內容”比例(14%)略高於其他群體。

出於自身興趣和愛好,59.8%的職場青年享受閱讀;55.2%的人希望通過讀書來修身養性,提升內涵;38.5%的人表示在不確定性增加的當下,閱讀成為其安放焦慮的庇護所,以獲得最小單位的自由。另有54.2%、24.3%、20%的人表示閱讀是出於“學習新知識技能”、“滿足職業發展”、“增加社交談資”等功利需求。

各年齡段閱讀各有所好

在閱讀題材的選擇上,文學小説(46.5%)、經典名著(35.2%)、金融經濟(34.2%)、教育學習(27.6%)最受歡迎。

不同年齡人群在讀物上有不同的偏好,調查發現,“00後”喜歡懸疑/推理小説(33.3%),“95後”傾向於思考性的內容,例如科幻/科技題材(27.7%);商業經管等功能性書籍受到“90後”和“85後”職場人的偏愛(33%)。

從付費態度上看,半數以上職場青年願為閱讀付費,認同“作者付出了勞動,理應獲得相應收入”(27%)、“只要價格合理,可以理解付費”(29.2%)。但也有16.6%和3.3%的人認為“非必需品,不必要付費”、“暫無為知識付費的意願”。剩餘人群處於搖擺不定的觀望階段,並表示“大多數作品不值得付費,只為優秀作品付費”(16.3%)、“找不到免費資源,為優質內容付費也行”(7.6%)。在付費方式選擇上,“充值讀書幣”和“購買月卡”是最常見的付費方式。(完)

文章來源:中新網
  責任編輯:張祝華
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