中新網南京11月14日電 (記者 朱曉穎 楊顏慈)打造老字號招牌、實現永續經營，是很多企業家的夢想。正在南京舉行的2023兩岸企業家峰會年會上，台灣青年熱議台資企業二代接班的話題。他們認為，創新是最好的傳承。
“我常聽到身邊的台灣青年企業家朋友説，‘這一項事務不要讓我爸知道，他的意見非常多。’”台灣三三企業交流會青年企業家委員會副會長、友嘉企業團工具機事業群董事長黃威翌認為，不論是對家族中的長輩，還是公司裏的老員工，青年企業家可從他們的指導中收穫經驗，降低失敗風險。就不同意見和建議，溝通顯得尤為重要。
“10年前，我的父親率團參加兩岸企業家峰會。10年後，我也來到了峰會現場。這也是一種‘傳承’。”台灣工商建設研究會總會副理事長、台灣高盈集團總經理雷宏毅説。
“沒有消失的産業，只有消失的公司。”在雷宏毅看來，實現企業永續經營的關鍵密碼在於人才和創新：“不一定是家族內部的傳承，而是找到最合適的人才，不斷探索企業創新之路。”
台灣中小企業總會監事長林坤榮表示，兩岸中小企業在經營上，都面臨著轉型升級、傳承接班的問題。企業的傳承接班如同接力賽跑，不能太早交棒，也不能太晚起跑。交棒人和接棒人都要超前部署，溝通演練，培養默契，最終才能順利完成交接棒，實現代代相傳。兩岸企業的合作也是如此，在共用、共創、共贏的理念下，兩岸企業應積極探索更多合作的可行性。(完)
來源：中國新聞網
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