先進防務科技小組與 “黃仁勳的距離”

　　作者 蔡炫 台灣國際戰略學會副研究員

　　臺防務部門負責人顧立雄證實將會成立“先進防務科技小組”，表示賴清德要他掌臺防務部門是向國際展現防衛決心很重要，當中包括強化不對稱戰力、聯合作戰、加強韌性、後備戰力改革等，帶動與産學界結合併將尖端科技應用軍事領域，同時強調科技研發必須考慮本身實力，效倣美軍成立“先進防務科技小組”確保不對稱作戰優勢，但顧立雄恐要提出實質政策才能立竿見影。

　　顧立雄表示將會親自督導投資等級五以上且相對成熟的科技項目，強調效率整合中科院與民間研發創新單位的資源能量，例如新型無人機與船舶等將會成為發展重點，想要打造自家生産線概念，以此強化軍工業的生産能量。然而，相較輝達創辦人黃仁勳日前以 “開啟産業革命的全新時代”作為主題發表演説，如何將輝達AI軸心靈魂，以人工智慧(AI)以及加速運算的兩大亮點，改變將近六十年的電腦産業，引領大家從個人電腦(PC)到智慧機革命。顧立雄要拿什麼當作創新科技藥引?可以進行防務改革?真的可以強化不對稱戰力?在政策面上恐將面臨防務科技人才斷層、軍武研發迭床架屋以及研發武器的民間限制，與民間黃仁勳的AI佈局恐怕還有一段距離。

　　防務科技人才斷層

　　顧立雄表示臺防務部門將成立類似美國軍方的 “先進防務科技小組”，卻忽略了台當局主導的科技創新始終無法帶動民間，反被企業搶得科技人才而無法為公家所用，回顧蔡英文八年前就任時，成立一個資通電指揮部，隨著蔡卸任後也就走入歷史焚化爐，主要原因便是防務科技的人才斷層。

　　黃仁勳因應2024台北國際電腦展(COMPUTEX)來台再度颳起一陣AI旋風，此行除了宣傳自家産品，頻繁與科技業大老們會面，便是穩固科技産業鏈發展，最重要是宣佈在台招募一千名工程師，黃仁勳看重的是從“製造晶片”到“組裝電腦”的生態系統，才會決定招募當地人才，那顧立雄在政策上是否看出 “軍武生態”了呢?能夠擴充人力解決人才斷層的根本問題嗎?

　　軍武研發迭床架屋

　　顧立雄針對“先進防務科技小組”是要基於安全層級設立，還是臺防務部門內規劃司以下之處級，甚至是要提升為一級單位，在編制上歸屬哪個行政部門仍然眾説紛紜，也將攸關未來主管機關以及監督機制。民進黨當局甚至還想仿傚結合美防務務高等研究計劃署，恐在公家機關無所創新之下淪為迭床架屋。

　　輝達創投部門推動AI發展積極投資新創産業，除了吸引投資者目光以外，還能給予投資企業主無形協助，其中創投部門Nventure近年投資超過20多家公司，當中包括 Cohere可以作為借鏡，它與OpenAI龐大的模型相反，Cohere鎖定企業AI的領域，而顧立雄準備引入民間企業且設定領域了嗎?還是走回臺“中科院”與民間組公司的“合資”老路?

　　研發武器的民間限制

　　民進黨當局積極建構防務産業供應鏈，要替台灣軍工發展迎來契機，自從2022年橫跨航太、造船、資安，看似各有階段性的具體表現，但事實上這雙贏局面仍然受制內部情況，難以建立軍民通用科技，不僅台當局需求有限還有《槍炮彈藥刀械管制條例》牽制民間業者發展武器。

　　黃仁勳此次來台演講的另一亮點就是背板秀出一張台灣地圖，列出臺積電、鴻海、廣達等“43台廠供應鏈”，此外還有“16所合作的台灣大學”，展現輝達與産學領域的密切關聯，這條供應鏈也成為了攜手輝達共推AI的最大底氣，不僅深耕學術進行人才培育，同時銜接實務打造科技鏈結，若換顧立雄上臺演説的背板，是否只會剩下防務大學以及臺“中科院”呢?

　　顧立雄想要打造“先進防務科技小組”確保不對稱作戰優勢，民進黨當局在實質政策上對比民間商業戰略恐怕還有一段距離，包含防務科技人才斷層、軍武研發迭床架屋以及研發武器的民間限制，或許可以參考黃仁勳的AI佈局，加強與産學界的結合才是接地氣的作法。

　　第一、防務科技的人才斷層，當黃仁勳宣佈在台招募一千名工程師，顧立雄在政策上是否可以針對 “軍武生態”廣納賢才，否則如何解決人才斷層的根本困境。第二、軍武研發迭床架屋，輝達創投部門Nventure投資超過20多家公司鎖定AI領域，相較顧立雄如何引入民間企業，理應整合現行防務政策、軍備發展以及軍武科技等産學研等單位。第三、研發武器的民間限制，黃仁勳此次演講秀出 “43台廠供應鏈”以及“16所合作的台灣大學”背板，顧立雄如果不能突破法令困境，又如何能在防務科技上自給自足?

　　顧立雄若想創新防務科技並強化軍備，起碼也該進行實驗編裝而非倉促上路，先以“研發機制”取代“軍購任務”，透過“先進防務科技小組”體現此一核心價值，才是堅壁清野的防務改革。

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