解放軍報評論員：領導機關和領導幹部要&&抓好落實

領導機關和領導幹部要&&抓好落實

——六談認真學習貫徹新修訂的共同條令

■解放軍報評論員

榜樣是最好的引領，示範是最好的帶動。學習貫徹新修訂的共同條令，必須充分發揮“關鍵少數”示範引領作用，領導機關和領導幹部要率先垂范、以身作則，&&抓好落實。

將欲治人，必先治己。學習貫徹新修訂的共同條令，領導機關和領導幹部居於主導地位，不僅肩負著籌劃組織的重要責任，還是條令的執行者。可以説，領導機關和領導幹部對待條令的態度、籌劃組織的方式，以及自我要求的標準等，都直接影響一個單位學習貫徹條令的成效。領導機關和領導幹部學習貫徹新修訂的共同條令應當走在前列，標準更高、要求更嚴。

知為行之始，學為用之先。領導機關和領導幹部&&學習貫徹新修訂的共同條令，首要的是先學一步、深學一層，熟悉、理解和掌握新修訂的共同條令內容，決不能“以其昏昏，使人昭昭”。在學習過程中，既要原原本本學條文，把握新修訂的共同條令的時代背景、立法精神和深層考量，更要掌握主要變化、基本改點，找到執行的“金鑰匙”，取得指導的“資格證”。同時，學習貫徹新修訂的共同條令需要運用科學方法，既尊重條令普遍約束的要求，又把握不同類型單位和人員的差異化特點，做到按律施治、分類指導，提高學習貫徹條令的針對性實效性。

喊破嗓子不如做出樣子。基層官兵不僅看領導機關和領導幹部是怎麼講的，怎麼要求的，還看是怎麼做的。實踐證明，哪個單位領導機關和領導幹部表率作用發揮越好，條令的學習貫徹就越紮實。各級領導機關和領導幹部要&&學條令、用條令、守條令，要求下級做到的上級首先做到，要求下級不做的上級也堅決不做，善於用“無聲命令”引領和感召部屬，努力形成領導按條令管理部隊、機關按條令指導工作、官兵按條令規範言行、部隊按條令有序運轉的良好局面。