人才政策

　　* “人才強市”——兩大人才政策

　　武漢市多年來力求創新人才機制，先行先試，探索人才引進的思路以吸引人才創新創業。包括兩大重 要 人 才 政 策 ， 即 “ 黃 鶴 英 才 ” 計 劃 和“3551”人才計劃。

　　* “黃鶴英才”計劃

　　“ 黃鶴英才計劃”是指 依託城市功能區、省級經濟開發區、市級都市工業園和高校科研院所及其他相關企事業單位，有重點地引進和培養具有世界領先水準的創新團隊核心成員或領軍人才，具有國內領先水準的高層次創新創業人才。

　　“ 黃鶴英才計劃 ”主要目標 是 到 2015 年，引進 培養100名左右具有世界領先水準的創新團隊核心成員或領軍人才，1000名左右具有國內領先水準的高層次創新創業人才。

    中國光谷“3551”人才計劃

　　武漢市為了引進海外高層次人才，實施了引博工程、海外人才回歸計劃、國外智力引進工程等，為引才營造了良好的環境。武漢市圍繞國家“千人計劃”在東湖新技術開發區展開“3551”人才計劃：