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調查稱Z世代職場人既要“牛奶麵包” 也要“詩和遠方”

發佈時間:2022-07-29 20:24:41

中新網廣東新聞7月27日電 (記者 程景偉)全球領先的職場社交平臺“領英”近期開展的調研顯示,近1/3的Z世代群體表示在“邁出職場第一步”時遇到阻礙。與此同時,Z世代職場人也表示,希望在實現職業價值的同時,可以更多實現精神上的追求。也就是説,既要“牛奶麵包”,也要“詩和遠方”。

工作不符合對職業規劃的期待、辦公室氛圍不好、行業動蕩、晉陞空間小等原因,讓Z世代職場人對職場充滿了焦慮和困惑。根據對領英職場上的中國會員工作年限的觀察,過去四年間,職場人第一份工作的在職時間明顯縮短。2018年,28%的畢業生會在入職6個月內結束第一份工作,2021年這一數字躍升至69%。在擁有一定的職業積累後,Z世代更願意擁抱多元化的發展選擇,“新興行業/職位”“創業”“深造”“自由職業”等,都成為個人職業發展的選項。

“混合辦公”和“靈活用工”的職場大趨勢,則為Z世代實現自己的職業理想提供了更多可能。領英數據顯示,相對於80/90後,更多的95後職場人在考慮從一線城市遷移到非一線城市工作和生活。據悉,隨著一線城市資源趨於飽和,新一線城市正在加快搶人速度,逐步推出人才和企業引進優惠政策,吸引更多的年輕人。

如何滿足Z世代對兼具發展潛力與幸福感的職位的強烈需求?據介紹,領英正在全球範圍內與一些企業僱主合作,通過降低企業初級職位的申請門檻,從而讓更多具備優秀資質但欠缺實際工作經驗的畢業生,有資格申請初級職位,為自己爭取工作機會。在中國,領英職場持續向畢業生和職場新人推送更多優質的校招或初級職位,同時也在積極聯合各大企業,為求職者提供包括混合辦公、全球遠端和多元職場的工作機會。(完)

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