青海打造特色品牌構建“大就業”格局

中新網西寧1月2日電 (記者 孫睿)記者2日從青海省人社廳獲悉，青海省通過實施智慧資訊賦能、就業服務增效、職業技能提升等六項工程，將進一步提升全省人力資源開發利用效能，著力構建“大就業”格局。

2024年1月1日，青海省人社廳印發《“青海e就業”工作品牌創建實施方案》(以下簡稱：方案)，統籌實施六項工程，創新打造“求職就業簡易、職業環境適宜、資訊化服務高效、‘大就業’格局延伸”的“青海e就業”特色品牌，強化就業工作理念重塑、系統重構、數字賦能，全面發掘人社系統穩就業、促就業、保就業的潛力與優勢，著力構建各部門齊抓共管“大就業”工作格局，為現代化新青海建設貢獻人社力量。

青海省就業服務局局長張俊介紹，《方案》有效提升協同能力，優化、重塑人社系統各項業務經辦關係和規程，建立就業創業、社會保險、勞動關係、人才人事全面協同一體化資訊系統，強化與財政、民政、鄉村振興等部門資訊對接，推動資源整合、數據共用、關聯事項“打包辦”。同時推動智慧監測分析，打造“青海e就業”智慧監測分析平臺，及時掌握全省就(失)業、勞動力供求市場及各項業務經辦情況，為全面提升人力資源開發利用效能提供數字支撐。

“我們在西寧、海東、海西等打造‘15分鐘就業服務圈’，研究制定零工市場建設工作指引，為進城務工群眾、靈活就業人員提供高效便捷服務；並強化高校畢業生、就業困難人員、脫貧人口就業幫扶，加大勞務品牌培育打造力度，依託對口支援和東西部勞務協作機制，推動省外用工崗位資訊和全省勞動力資源互通共用，引導農牧區勞動力轉移就業。”張俊説，還持續開展“12+N”公共就業服務專項活動，強化人社入企服務和集中外出務工人員‘點對點’輸送，促進人力資源供需對接，鼓勵創業帶動就業。

張俊表示，《方案》還提升培訓就業關聯度，深入摸排勞動者培訓意願，根據産業發展和市場需求及時調整培訓工種課時，精準開展“訂單式”培訓、定崗定向培訓和創業培訓，促進培訓與就業有效銜接；並依託職業(技工)院校、民辦職業培訓機構等力量，加大拉麵、青繡、唐卡等特色産業和民間工藝專項能力培訓力度，積極打造個性化、差異化精品培訓項目；優化技能人才評價，進一步優化社會化的職業技能評價服務，助力更多勞動者提升技能、持證上崗。(完)