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五蓮縣委編辦當好新時代“伯樂” 為高品質發展貢獻“奔騰”力量

發佈時間:2024-09-27 19:56:02

大眾網記者 苑小雪 通訊員 魯洋 日照報道

五蓮縣委編辦聚焦“人才強縣”戰略,在政策導向、資源配置、工作環境上下功夫,積極主動為人才工作提供機構編制保障,助推全縣高品質發展。

堅持黨建引領,樹立“重才”政策導向,提升人才“成色”

五蓮縣委編辦健全黨管人才領導機制,調整充實人才工作領導小組,明確成員單位職責,定期召開會議研究人才工作;持續優化縣委統一領導、組織部&&抓總、各成員單位履行主體責任、用人單位密切配合的人才工作格局;強化與組織、人社、財政等部門溝通協調,建立資訊共用、問題共研、工作共推、集體會審聯動機制,及時解決教育衛生、科研創新、資訊技術等重點領域引進人才面臨的政策、編制等問題。2023年以來,新增國家級博士後科研工作站1處,引進碩士90名。科技學校1人被評為齊魯教育名家、1人獲批享受省政府特殊津貼,1人被評為山東省青年技能名師,縣域人才成色更足。

緊盯發展所需,活化“用才”編制資源,助力人才“成勢”

五蓮縣委編辦將編制資源精準匹配到經濟社會發展所需要的領域。以實名制系統為抓手,用好機構編制統計年報相關數據,對各部門超空編情況、機構編制現狀和變動情況等進行細緻分析,合理安排用編進人計劃,2024年統籌安排用編進人計劃260名,為新質生産力發展提供人才保障。五蓮縣委編辦統籌全縣100名事業編制建立人才引進專項週轉編制專戶,實行單列管理,用於滿編超編單位補充高層次人才,已為綜合執法資訊中心、檔案館、招商中心等單位使用週轉編制51名,實現人員配備最優化和人力資源效益最大化。五蓮縣委編辦對全縣公立醫院、幼兒園實行人員控制總量動態管理。2023年以來,共引進560余名用編人才,通過項目合作、短期聘用等方式,柔性引進高層次人才團隊22個、創新人才139名,組織申報省級以上人才項目30余個,確保人才力量加速聚整合勢。

強化監督服務,營造“愛才”工作環境,保障人才“成事”

五蓮縣委編辦強化監督服務,全力為人才營造“謀劃發展、幹事創業、鑽研業務”的良好平臺。五蓮縣加強日常監管,結合單位實際,認真審核人才調動、出入編等事項,進一步優化人才隊伍結構,保障專業性工作人員配備充足;依託實名制資訊系統,對人才編制使用情況開展定期核查、專項檢查等工作,監督檢查科、職能運作監管科、事業單位績效評價中心三科聯動,進行機構編制運作管理情況實時監測,對於發揮人才作用不到位的單位暫緩辦理其機構編制事項審批;細化機構編制管理工作考核內容,明確獎懲措施,認真評估機構編制管理成效,嚴格責任追究,維護機構編制紀律的嚴肅性和權威性,切實為優化人才環境、保障人才發展保駕護航。近年來,共成功申報國家人才項目2項、申報省級以上人才項目9個、省海外工程師2項、泰山人才項目2項、省外專雙百1項、市創業大賽13項,越來越多的人才在五蓮成事。

來源:大眾網

主辦單位:山東省人民政府台灣事務辦公室

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